RAUM FÜR VERANTWORTUNG:
Sie übernehmen eine zentrale Rolle in der technischen Steuerung und Weiterentwicklung unserer Holzbauprojekte.
Organisatorische Aufgaben in der Organisation:
* Überwachung und kontinuierliche Kontrolle aller relevanten technischen Abläufe
* Analyse der technischen Prozesse und Entwicklung von Lösungen zur Effizienzsteigerung
* Bedarfsplanung zu den Anforderungen an Kalkulation, Produktion und Montag
* Sicherstellung der Qualität und Güteüberwachung (RAL-GZ 422)
* Bewertung neuer Technologien
Allgemeine technische Aufgaben:
* Erarbeitung von Regeldetailkataloge
* Weiterentwicklung unserer Bausysteme hinsichtlich statischer Systeme/Typenstatiken, Lösungen für Brandschutz, Schallschutz, Wärmeschutz sowie Anbauteile
Projektbezogene Aufgaben:
* Ermittlung kundenseitiger Objektanforderungen
* Ausarbeitung bzw. Optimierung der Tragkonstruktion in der Kalkulationsphase
* Projektbezogene Anfragen für die Kalkulation
* Unterstützung der Werks- und Montageplanung
* Mitwirkung bei statischen Berechnungen (sowohl intern als auch unter Zuhilfenahme externer Büros)
* Unterstützung der Projektleitung bzw. Nachunternehmereinkauf beim Einkauf für die Herstellung, Fertigung und Montage der Holz- und Modulkonstruktion
* Erforderliche Abstimmung der erstellten technischen Unterlagen mit den kundenseitigen Ansprechpartnern
* Erforderliche Abstimmung der erstellten technischen Unterlagen mit Prüfingenieuren
* Abwicklung von Bauvorhaben in der Funktion als verantwortlicher Projektleiter im Bedarfsfall
RAUM FÜR IHRE STÄRKEN:
Ihr Profil – Fachliche Qualifikationen
* abgeschlossenes Studium als Holzbauingenieur (m/w/d) oder Bauingenieurwesen mit Erfahrung im Holzbau oder vergleichbar
* Mehrjährige Berufserfahrung in der Projektleitung oder Konstruktion von Holzbauprojekten
Konstruktive Kenntnisse:
* Bemessung einfacher Holzbauteile (z. B. Träger, Stützen, Verbände)
* Verständnis von Stabilitätsfällen im Holz- und Stahlbau
* Grundlagen statischer Berechnungen sowie vereinfachter Tragsicherheitsnachweise
* Kenntnisse der Holzressourcen sowie der Verarbeitung zu Schnittholz und Holzwerkstoffen
* Vertrautheit mit physikalischen und mechanischen Eigenschaften von Holz
* Kenntnisse elementarer Konstruktionsprinzipien und Verbindungen im Holzbau
* Fähigkeit zur gestalterischen Entwicklung und visuellen Darstellung von Holzkonstruktionen
Bauphysik & Brandschutz:
* Kenntnisse im Wärme- und Schallschutz
* Grundkenntnisse im Gebäude-Energiemanagement
* Erfahrung im Umgang mit DIN-Normen und der Musterholzbaurichtlinie
Baubetrieb:
* Organisationsgeschick und Freude an der Steuerung von Bauabläufen
* Eigeninitiative und Motivation für spannende und herausfordernde Projekte sowie eine zielorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
* Sehr gute kommunikative Fähigkeiten sowie Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1)
* Reisebereitschaft zu den Bauvorhaben innerhalb von Deutschland
* Kenntnisse im Umgang mit MS Project
RAUM FÜR WERTSCHÄTZUNG:
Stabilität & Zukunft – sicher arbeiten im Familienunternehmen
* Unbefristeter Arbeitsvertrag
* moderner Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, kurze Entscheidungswege und ein offenes, kollegiales Arbeitsumfeld
* 30 Urlaubstage, zusätzlich bezahlte Freistellung an Heiligabend und Silvester sowie freie Tage an Brückentagen
* Sonderurlaub bei besonderen Lebensereignissen
* Elternzeit in allen Bereichen und Funktionen möglich
* Employee Assistance Program (EAP) – kostenlose Beratung bei privaten Herausforderungen
Faire Vergütung & attraktive Extras – mehr als nur ein Gehalt
* Attraktives Gehalt inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld
* Ansprechender Firmenwagen zur Privatnutzung
* Zusätzliche freiwillige Erfolgsbeteiligung am Unternehmenserfolg
* Regelmäßige Lohnanpassungen zur Abfederung der Inflation
* Monatlich 50 € steuerfrei als Tank- oder Einkaufsgutschein
* Vermögenswirksame Leistungen (VL) und bezuschusste Altersvorsorge
* Corporate Benefits – exklusive Mitarbeiterrabatte bei vielen Marken
* Bike-Leasing
* Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze & E-Ladestationen
Entwicklung, Förderung und Teamkultur – wir stärken Ihre Stärken
* Strukturierte Einarbeitung mit Patenprogramm, Weiterbildungsmöglichkeiten und echte Perspektiven für Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung
* Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche
* starkes Team, das sich unterstützt, respektvoll zusammenarbeitet und eine vertrauensvolle Atmosphäre lebt
* Regelmäßige Firmenfeiern und Teamaktionen