Als Teil der weltweit tätigen STRABAG SE und Nummer eins im deutschen Hoch- und Ingenieurbau bauen wir bei ZÜBLIN laufend am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei unsere Projekte und jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Spezialtiefbau, Tunnel-, Stahl- und Holzbau, in der Bauwerkserhaltung oder Baulogistik – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.
Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress!
Vergessen Sie nicht, Ihren Lebenslauf zu überprüfen, bevor Sie sich bewerben. Lesen Sie sich auch alle Anforderungen für diese Stelle durch.
* Eigenverantwortliche Planung und Durchführung der Inbetriebnahme / Commissioning
* Koordination aller Beteiligten für die Inbetriebnahme auf dem Projekt und Schnittstellenmanagement
* Durchführung und Einhaltung aller Inbetriebnahme-/Commissioning-Prozesse und Richtlinien
* Vorbereitung der Inbetriebnahmen bei der Planung und in der Bauphase
* Sicherstellung der Qualität und Sicherheit der Messungen und Anlagen
* Ein abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, der Technischen Gebäudeausrüstung (TGA), Elektrotechnik oder in vergleichbaren Studiengängen oder eine abgeschlossene Techniker:in-Ausbildung sowie langjährige einschlägige Berufserfahrung
* Mehrjährige Erfahrung in Inbetriebnahmen und Abnahmen komplexer TGA-Systeme
* Ausgeprägtes Verständnis für gewerkeübergreifende Abhängigkeiten und Funktionsketten
* Erfahrung im Bereich Rechenzentren ist wünschenswert
* Umfangreiche Prozess- und Methodenkenntnisse und hohe Lernbereitschaft
* Selbstständige, xniyctf engagierte und systematische Arbeitsweise
* Eigeninitiative, Teamgeist, Durchsetzungsfähigkeit, Kommunikations- und Entscheidungsstärke
* Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
* vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
* kostenlose Getränke
* Sportangebote
* wettbewerbsfähige Vergütung
* Mitarbeiterrabatte
* Tarifvertrag
* Mobilitätsförderung
* Gruppenunfallversicherung
* Gesundheitsförderung
* Mitarbeiterevents
* gute Verkehrsanbindung
* Company Bike