Jobbeschreibung
Wir suchen eine Person, die unser Personalwesen aufbaut und für uns die besten Talente identifiziert.
Die Person ist verantwortlich für den gesamten Recruiting-Prozess in Deutschland, von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding.
Verantwortungen
* Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess in Deutschland
* Beratung und enge Zusammenarbeit mit Führungskräften bei der Kandidatensuche und Auswahl
* Auswahl geeigneter Recruiting-Kanäle in Zusammenarbeit mit einer Agentur
* Weiterentwicklung und Ideenfindung für unsere Employer-Branding-Strategie
* Recherche von und Teilnahme an Karrieremessen
Voraussetzungen
* Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, Kommunikation oder Psychologie
* Erste Erfahrung im Recruiting, vor allem im IT/Tech Bereich
* Erfahrung mit digitalen Recruiting-Tools und Bewerbermanagementsystemen
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
* Kommunikationsstärke, Empathie und sicheres Auftreten im Kontakt mit Kandidaten und Führungskräften
* Organisationstalent, strukturierte Arbeitsweise und hohe Eigeninitiative
Leistungen
* Attraktive Vergütung
* JobRad
* Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungs-möglichkeiten
* Hervorragende Work-Life-Balance durch Homeoffice und ein Arbeitszeitkonto mit Freizeit-ausgleich
* CCVital-Programme rund um Gesundheit am Arbeitsplatz