WOFÜR WIR SIE SUCHEN
Sie möchten mit Ihrem Können und Ihren Ideen wirklich etwas bewirken? Dann werden Sie Teil des Rheinmetall Teams
Durch unsere Arbeit auf unterschiedlichen Feldern schaffen wir die unverzichtbare Grundlage für Frieden, Freiheit und für nachhaltige Entwicklung und Sicherheit.
Lassen Sie uns gemeinsam Verantwortung übernehmen.
* Betrachtung von Terminen und Mengen in SAP-Bestellanfordeurungen (Banfen) aus Bestandsgesichtspunkten
* Nachverfolgung von Änderungen im Produktionsplan und Sicherstellung der Anpassung von Banfen und Bestellungen
* Entwicklung von Konzepten und Strategien zum Bestandsmanagement
* Bericht und Kommunikation mit den Leitungsebenen (bis zur GF)
* Erstellung und Pflege von Übersichtslisten, Präsentationen und Statusberichten
* Schulung von Fachabteilungen z.B. Disposition, Einkauf, etc. zum Bestandsmanagement
* Erstellung Dispo- und Einkaufshandbuch für Bestellprozesse unter Bestandsgesichtspunkten
* Unterstützung der Disposition / Fertigungssteuerung für A-Materialien und A-Projekte (Vorwärtsterminierung)
WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN
* Abgeschlossene technische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Techniker/Meister (m/w/d) oder abgeschlossenes technisches Studium
* Erfahrung im Bereich Disposition/Fertigungssteuerung/Bestandsmanagement/Einkauf
* Gute SAP-Kenntnisse und sicherer Umgang mit Microsoft Office
* Sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Polizeiliches Führungszeugnis erforderlich
* Fähigkeit umfangreiche Arbeitspakte zu strukturieren, zu priorisieren und zielgerichtet abzuarbeiten
Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
WAS WIR IHNEN BIETEN
An unserem Standort in Unterlüß bieten wir Ihnen:
* Attraktive Vergütung
* Subventioniertes Betriebsrestaurant
* Betriebliche Altersvorsorge, Sozialberatung und Kinderferienbetreuung
* Betriebliches Gesundheitsmanagement
* Mitarbeiteraktienkaufprogramm
* Fitnessangebote (Betriebssportgruppen, Kooperation mit Hansefit, Job-Bike-Leasing etc.)
* Corporate Benefits Plattform
* Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
* Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool
KONTAKTDETAILS
Zuständige/r Ansprechpartner/in: Lina Gazon
Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das Kontaktformular.