Aufgaben
Gesamtverantwortung für das Funktionale Konzerncontrolling, inklusive disziplinarischer und fachlicher Mitarbeitendenführung
Ansprechpartner*in für Vorstand, Leitung Konzerncontrolling, Leitung der Corporate Functions sowie Executive Management von Divisionen, Regionen und Gesellschaften in Bezug auf Steuerungsthemen der betreffenden Funktionsbereiche
Entwicklung globaler Standards für das Funktionale Konzerncontrolling und Etablierung eines Vorgehens für deren Implementierung
Aufbau und aktive Weiterentwicklung von Governancestrukturen, Prozessen und Normen zur Etablierung eines wirksamen Funktionalen Konzerncontrollings
Etablierung, Bewertung und Optimierung von Budget-, Forecast- und Ist-Werten (Kosten, Erlöse) der betrachteten konzernweiten Funktionsfelder mit Fokus auf qualitativ hochwertige Analysen (Kosten-/Erlöstreiber, Business Story, Ursache-Wirkungszusammenhänge)
Verantwortung für Aufbau und Weiterentwicklung globaler Reports, Simulationsmodelle und KPI-Systeme
Effiziente, zielgerichtete Kommunikation zur Abstimmung mit Interessengruppen auf verschiedenen Ebenen unter Berücksichtigung konzernweiter Matrixstrukturen
Mitarbeit in Gremien und Lenkungskreisen (v.a. von großen Programmen) sowie strategische Zusammenarbeit mit weiteren Konzernbereichen (z.B. Corporate Procurement, Finance & Accounting, M&A)
Verantwortung für die Weiterentwicklung der Digitalisierung auf relevanten Feldern des Funktionalen Konzerncontrollings
Qualifikationen
Betriebswirtschaftliches Studium (Master/Bachelor) mit Schwerpunkt Controlling/Finanzen, Zusatzqualifikation (PhD, MBA o.ä.) wünschenswert
7 Jahre Berufserfahrung im Bereich Finance & Controlling, davon anteilig als Führungskraft. Erfahrungen in der Unternehmensberatung wünschenswert
Sehr gute Fachkenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen Planung, Budgetierung und Reporting.
Sehr gute Erfahrungen in der Prozessoptimierung an der Schnittstelle zwischen Fachbereichen, Finanzen und operativem Geschäft
-Strukturiertes Arbeiten in Kombination mit kontinuierlicher Suche nach Optimierungspotenzialen
“Can-Do Attitude“ mit der Fähigkeit vernetzt zu denken
Erfahrungen in der Anwendung wesentlicher SAP Module (HCM, CO, Business Warehouse) oder vergleichbaren Applikationen
Verhandlungssicher in der deutschen und englischen Sprache
Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht und werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.