Sie sind Gesundheitsökonom*in, Betriebswirt*in oder verfügen über eine vergleichbare Ausbildung im Gesundheitswesen und haben eine Zusatzweiterbildung mit Schwerpunkt Finanzen oder Controlling? Sie Sind bereit für Ihren nächsten Karriereschritt, sind zahlenaffin und möchten die Abteilung des kaufmännischen Controllings einer renommierten Klinik leiten und gestalten? Dann haben wir von der KHB GmbH ein interessantes Stellenangebot für Sie!
Im Auftrag unseres Mandanten suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung Finanzen.
Diese Position beinhaltet die Leitung des kaufmännische Controllings, mit der Verantwortung für eigene unterstellte Mitarbeiter, zur strategischen Ausrichtung der Abteilung sowie die Führungsverantwortung für die Abteilungsleitungen der Abteilungen Rechnungswesen und Patientencontrolling. Unser Mandat ist ein großer privater Klinikbetreiber mit Krankenhäusern aller Versorgungsstufen sowie Fachkliniken und gesucht wird für die Region Ruhrgebiet.
Abgeschlossenes Studium der Gesundheitsökonom, Betriebswirtschaft mit dem Schwerpunkt Finanzen/Controlling oder eine für die Position relevante vergleichbare Qualifikation Kenntnisse im Bereich Finanzen, Controlling, Medizin-Controlling und Patientenabrechnung Erfahrungen im externen Controlling sowie der Erstellung von Monats-, Quartals-, und Jahresabschlüssen nach den Vorgaben des Konzerns sowie die Mitarbeit bei der Erstellung von Forecasts und Mehrjahresplanung Kenntnisse bei dwer Erstellung regelmäßiger Berichte und Weiterentwicklung unseres Berichtswesens sowie Wirtschaftlichkeitsanalysen und Kalkulationen verschiedenster Krankenhausberieche Unterstützung bei der Vor-/Nachbereitung der Entgeltverhandlungen Anwendungkenntnisse und Routine in MS Office, insbesondere Excel und Powerpoint Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen z.B. Krankenhausfinanzierungsgesetz
Strategisch und konzeptionell geprägte Denk- und Arbeitsweise Hohe Führungs- und Sozialkompetenz, kombiniert mit Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft Kreative, innovative Fähigkeit zur Entwicklung klarer Lösungen und deren zielgerichtete Umsetzung Sozialkompetenz mit hohem Maß an Empathie und Teamfähigkeit Selbstständigkeit und Belastbarkeit Souveräner Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer
Eine attraktive Vergütung, mit der Ihr Einsatz belohnt wird Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen sowie E-Learning-Programme Betriebliche Altersvorsorge 30 Tage Urlaub Job-Ticket Firmenfitnessprogramm Zertifiziertes, familienfreundliches Unternehmen für Beruf und Familie mit Kita-Angebot Betriebliche Gesundheitsförderung, wie z.B. Darmkrebsvorsorge, Rückenschule, Grippeschutzimpfung usw. Coaching-Programm für Beschäftigte, welche Familienangehörige pflegen Mitarbeiter-Cafeteria mit Vergünstigungen für Beschäftigte Eine gute Verkehrsanbindung (Bus & Bahn)
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