Gemeinsam besser. Fürs Leben.Wir sind das
Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf (UKE) – und stehen für
exzellente Kompetenz in Forschung, Lehre und der vollumfänglichen
Gesundheitsversorgung in unseren Kliniken. Unsere rund 16.100
Mitarbeiter:innen streben jeden Tag aufs Neue danach, mit ihrem
Beitrag die Welt ein bisschen gesünder zu machen.Es ist unser
Anspruch, eine der führenden Universitätskliniken zu sein – und
gleichzeitig der beste Arbeitgeber unserer Branche. So glauben wir
im UKE fest daran, dass erfolgreiches und erfüllendes Arbeiten im
Einklang mit den persönlichen Bedürfnissen und individuellen
Lebensentwürfen der Mitarbeitenden stehen sollte. Und so
unterschiedlich diese sind, so vielfältig ist unser Angebot an
individuellen Lösungen.Willkommen im UKE.Das macht die Position
ausUnser Geschäftsbereich Informationstechnologie mit seinen über
240 Kolleg:innen betreibt eine der modernsten klinischen
IT-Umgebungen in Europa. Wir stellen sicher, dass die notwendigen
Daten und Funktionen überall dort zur Verfügung stehen, wo sie für
die sichere Versorgung unserer Patient:innen benötigt werden. Den
konsequenten Ausbau und die Weiterentwicklung der IT im UKE kannst
du aktiv mitgestalten: in der Abteilung Administrative Systeme –
ERP.In unserer Abteilung haben wir die zentralen Dienste und
Tochtergesellschaften als interne Kund:innen im Blick und gestalten
mit den fachlich Verantwortlichen Lösungen auf Basis von SAP und
den verbundenen Systemen in den Bereichen Finanzen, Logistik,
Instandhaltung, Reporting und Personalwesen. Dabei betreuen wir
neben dem SAP ERP und weiteren betriebswirtschaftlichen Verfahren
die HR Prozesse des UKE auf Basis von SAP HCM. Das Team
"Personalsysteme" sucht Unterstützung für den Betrieb und die
Weiterentwicklung der Systemlandschaft. Neben klassischen
Möglichkeiten weiten wir den Zugriff konsequent über webbasierte
Anwendungen aus und bereiten den Übergang auf neue Technologien
vor.Zu deinen Aufgaben in dem Team werden insbesondere
zählen:Betreuung der bestehenden Personalanwendungen mit
Schwerpunkt SAP HCM und SAP FioriErstellung von Konzepten und
strategische Bewertung zukünftiger Lösungsansätze für
Personalanwendungen im Rahmen der IT-Strategie und unter
Einbeziehung neuer SAP Technologien, wie beispielsweise H4S4,
SuccessFactors oder SAP BTPSelbstständige Leitung von kleinen bis
großen Projekten im UKE Konzern, bei denen interne und externe
Ressourcen angeleitet und koordiniert werdenBeratung der
Fachabteilungen und Betreuung der
Anwender:innenAnforderungsmanagement in Abstimmung mit den
FachabteilungenFehlerbehebung und Weiterentwicklung der vorhandenen
Personalanwendungen inkl. AddOn LösungenAusbau und Betreuung der
Schnittstellen zu anderen Systemen wie beispielsweise SAP ERP, BW
und BW4/HANA, SP-Expert Dienstplanung.Abstimmung und Koordination
externer und interner Dienstleister und Partner inklusive der
Erstellung von AusschreibungenDurchführung von Schulungen/Workshops
mit IT und FachbereichenErstellung und Pflege von Richtlinien sowie
Benutzer- und BerechtigungsmanagementKoordinierung von
System-Upgrades/Updates/PatchesErstellung und Anpassung von
ReportsÜberwachung, Steuerung und Optimierung der laufenden
SystemeDarauf freuen wir unsAbgeschlossenes wissenschaftliches
Hochschulstudium in einschlägiger IT-Fachrichtung oder einer
vergleichbaren Studienfachrichtung oder gleichwertige Fähigkeiten
und Erfahrungen, wie z.B. durch ein Hochschulstudium in
einschlägiger IT-Fachrichtung oder einer vergleichbaren
Studienfachrichtung mit mindestens 4-jähriger einschlägiger
BerufserfahrungMehrjährige Erfahrungen und IT Fachkenntnisse im
Bereich von SAP HCMKenntnisse im Bereich personalbezogener
GeschäftsprozesseErfahrungen im Bereich Projektmanagement und
-organisationHohe Kundenorientierung und ein entsprechendes
KommunikationsbewusstseinEigenständiges Arbeiten mit ausgeprägter
VerbindlichkeitEin hohes Maß an Eigenverantwortung und Bewusstsein
für sicherheitskritische Lösungen, insbesondere unter dem
Gesichtspunkt des Datenschutzes, sind bei der Konzeption von neuen
Lösungen in einem besonderen Maße anzuwendenGroße Bereitschaft zur
Einarbeitung in neue Themenbereiche und
GeschäftsprozesseAusgeprägter Teamgeist, sicheres Auftreten,
Verantwortungsbewusstsein, strukturierte ArbeitsweiseGute
Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens auf dem Niveau C1
gem. europäischen Referenzrahmen)Erfahrungen im Bereich SAP
Customizing und FIORI Apps sind wünschenswertIdealerweise: erste
S/4HANA, H4S4 oder SuccessFactors Erfahrungen, sowie
ProgrammierkenntnisseDie Eingruppierung erfolgt nach persönlicher
Qualifikation des:der Kandidat:in.Das bieten wirAttraktive
Bezahlung nach TVöD/VKAKrisensicherer Arbeitsplatz, sinnstiftende
Tätigkeit, wertschätzendes MiteinanderStrukturierte Einarbeitung
und offener Wissensaustausch im TeamUmfangreiche Fort- und
Weiterbildungsprogramme an unserer UKE-Akademie für Bildung und
KarriereMöglichkeiten zur Mitgestaltung unserer Personalpolitik
"UKE INside" in berufsgruppen- und hierarchieübergreifenden
ProjektenNachhaltig unterwegs: Zuschüsse zum Deutschlandticket als
Jobticket und Dr. Bike Fahrradservice; Option zum
Dienstrad-LeasingFamilienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperation
zur Kinderbetreuung, kostenlose Ferienbetreuung, Beratung für
Beschäftigte mit pflegebedürftigen AngehörigenAusgezeichnete
Gesundheits-, Präventions- und SportangeboteUnser
Mitarbeitendenrestaurant bietet eine reiche Auswahl an
kulinarischen Angeboten; weitere Angebote gibt es in den "Health
Kitchen" Cafés und Bistros und in einem Supermarkt direkt auf dem
GeländeKontakt ins UKEWir freuen uns auf eine aussagekräftige
Bewerbung bis zum 22. September 2025.HIER BEWERBEN >Kontakt zum
FachbereichHerr Andreas Hutzlera.hutzler@uke.deKontakt zum
RecruitingFrau Julia Jacobsen+49 (0) 40
7410-52595j.jacobsen@uke.deEine Einstellung ist nur möglich, wenn
nach den jeweils geltenden (gesetzlichen und medizinischen)
Vorgaben gegen das Masernvirus ein vollständiger Immunisierungs-
bzw. Immunitätsnachweis vorliegt. Dies ist vor Beschäftigungsbeginn
durch entsprechende Unterlagen (z.B. Impfausweis) nachzuweisen.Wir
bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht,
sexueller Identität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft
oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Dieses bestätigen wir mit
dem Beitritt zur Charta der Vielfalt. Wir streben ausdrücklich eine
Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an,
insbesondere beim wissenschaftlichen Personal in Forschung und
Lehre. Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines
Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Personen mit
Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und
fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.Hier mehr zum Thema
Diversity im UKE erfahren