Bereichsleitung (m/w/d) für unsere Verwaltung
1. SOS-Kinderdorf e.V. Deutschland
2. Berufserfahrung
3. Teilzeit
4. Unbefristet
Jetzt bewerben
Der SOS-Kinderdorf e.V.
Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Im SOS-Kinderdorf Augsburg bieten wir für die Region an zwei Standorten in Augsburg ein vielfaltiges Angebot im Bereich der Kinder-, Jugend- und Familienhilfen. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter finden bei uns ein anregendes und attraktiv gestaltetes Arbeitsumfeld und eine breite Palette verschiedener Einsatzbereiche. Wenn Ihnen Anerkennung, Wirksamkeit und positive Resonanz im Beruf
Im SOS-Kinderdorf Augsburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Bereichsleitung (m/w/d) für unsere Verwaltung
in unbefristeter Anstellung, Teilzeit (mind. 30 - max. 34 Std./Wo.)
Ihr Aufgabenbereich:
Sie möchten Ihre betriebswirtschaftliche Expertise mit einer sinnstiftenden Aufgabe verbinden und Verantwortung in einer sozialen Organisation übernehmen? Sie verstehen Verwaltung nicht nur als Organisationseinheit, sondern als wichtigen Motor für gelingende pädagogische Arbeit? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!
In Ihrer Rolle als Bereichsleitung (m/w/d) Verwaltung übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für den administrativen Bereich und gestalten aktiv die Weiterentwicklung unserer Strukturen und Prozesse.
Ihr Aufgabenfeld umfasst insbesondere:
5. verantwortliche Steuerung und Kontrolle des gesamten Verwaltungsbereichs in personeller und finanzieller Hinsicht
6. Weiterentwicklung sowie Optimierung der Aufbau- und Ablauforganisation mit dem Ziel effizienter und transparenter Prozesse
7. Sicherstellung und Überwachung der Abläufe im Vertrags-, Finanz- und Abrechnungswesen
8. Erstellung betriebswirtschaftlicher Analysen sowie Mitwirkung bei der Haushalts- und Etatplanung
9. Vorbereitung und fachliche Unterstützung bei Entgeltverhandlungen
10. vertrauensvolle und enge Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung sowie aktive Mitwirkung in der Leitungsrunde
11. Pflege und Weiterentwicklung der Schnittstelle zum Baureferat
12. wertschätzende Führung und Entwicklung der Verwaltungskräfte sowie des technischen Dienstes
13. konsequente und verantwortungsvolle Umsetzung von Kinder- und Betreutenschutz
14. Mit Ihrer Arbeit schaffen Sie die Grundlage dafür, dass unsere pädagogischen Angebote nachhaltig und wirkungsvoll umgesetzt werden können.
Ihre Qualifikation und Kompetenzen:
Wir suchen eine Persönlichkeit, die fachliche Kompetenz mit Führungsstärke und einer wertschätzenden Haltung verbindet:
15. Studienabschluss: Sie verfügen über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder vergleichbares Studium.
16. Führungserfahrung: Idealerweise bringen Sie bereits Erfahrung in einer leitenden Position im administrativen Bereich mit und verstehen es, Teams zu motivieren, zu begleiten und weiterzuentwickeln.
17. Fachliche Expertise: Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen und sind offen sowie in der Lage, sich zügig in Systeme wie SAP, die Klient*innensoftware TopSoz sowie unsere Personalsoftware einzuarbeiten.
18. Organisationstalent: Sie zeichnen sich durch eine strukturierte, lösungsorientierte und effiziente Arbeitsweise aus und behalten auch bei komplexen Aufgabenstellungen den Überblick.
19. Kommunikationsstärke: Sie kommunizieren klar, verbindlich und auf Augenhöhe, sowohl innerhalb Ihres Teams als auch in der Zusammenarbeit mit anderen Bereichen.
20. Soziale Kompetenz: Sie begegnen Mitarbeitenden mit Wertschätzung, führen mit Empathie und gestalten Beziehungen professionell im Spannungsfeld von Nähe und Distanz.
Unsere Leistungen als Arbeitgeber:
Ihre finanziellen Vorteile
21. ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
22. ein attraktives, am TVöD orientiertes Gehalt
23. Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
24. eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
25. bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
26. günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
27. ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
28. freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
29. SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
30. als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
31. 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
32. anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
33. Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
34. sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)
Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge
35. flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
36. sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
37. Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
38. mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
39. profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe