Für unseren Hauptstabsbereich Organisation, Digitalisierung und Informationstechnologie suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet auf fünf Jahre (ab dem Zeitpunkt der Besetzung) eine*n IT-Projektberater*in DMS Prozessualer Aufbau.
Sie möchten sich bewerben Vergewissern Sie sich, dass Ihr Lebenslauf auf dem neuesten Stand ist, und lesen Sie dann die folgenden Stellenbeschreibungen sorgfältig durch, bevor Sie sich bewerben.Ihre VorteileEine attraktive Vergütung gemäß der Kirchlichen Dienstvertragsordnung (KDO) mit einemTabellenentgelt oberhalb des Niveaus vergleichbarer Tarifverträge wie TVöD, TV-L oder TV-HVermögenswirksame LeistungenMöglichkeit zur Mobilen ArbeitFlexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten30 Tage Urlaub sowie aktuell 4 arbeitsfreie Tage zusätzlichZusatzversorgung (derzeit 100 % durch den Arbeitgeber finanziert)Betriebliche GesundheitsförderungMöglichkeit zur Fort- und WeiterbildungKantine
Ihre Aufgaben Aufbau und Nutzung des Wissensmanagements zur Dokumentation von Vorgehensweisen und zur Unterstützung der WissensvermittlungProzessanalyse und Automatisierung wiederkehrender AbläufeDokumentation aller Änderungen zur Sicherstellung der NachvollziehbarkeitDefinition klarer Rollen und Zuständigkeiten in Zusammenhang mit DMSBeratung bei der Weiterentwicklung bereits erhobener ProzesseErkennung und Analyse von Fehlerquellen sowie ProblemlösungEntwicklung von Maßnahmen zur Qualitätssicherung und -verbesserung der IT-Infrastruktur
Ihr Profil Hochschulabschluss oder entsprechender Weiterbildungsabschluss (z. B. Verwaltungsfachwirt/in) und mehrjährige Berufserfahrungen in den Bereichen Informatik, Betriebswirtschaft, Verwaltungsehr gute Problemlösungskompetenz im Bereich der Clients und im Umgang mit den betroffenen PersonenSehr gute Kenntnisse im Bereich der IT-Anwendungen, Hardware und NetzwerkenKenntnisse zur IT-Sicherheit gemäß BSI GrundschutzHohe Selbstorganisation, Sorgfalt, Gewissenhaftigkeit, Engagement und TeamfähigkeitBereitschaft zu Fortbildungen, Dienstreisen und Arbeit außerhalb üblicher Büroarbeitszeiten
Die EKHN fördert die Chancengleichheit aller Geschlechter. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Diskriminierungsfreie Bewerbungsverfahren nach dem AGG sind in der EKHN Standard. xdlzspq
Für weitere Auskünfte steht Ihnen gerne Herr Lars Karrock, CIO & Leitung des Hauptstabsbereichs Organisation, Digitalisierung und Informationstechnologie, zur Verfügung (Tel:).
Eine ausführlichere Stellenbeschreibung finden Sie in unserer Stellenbörse: