Freiberuflicher HR-Berater
In dieser Funktion unterstützt der Personalverantwortliche das gesamte HR-Team, indem er die Mitarbeiterabläufe optimiert und administrative Aufgaben wie Dokumentenmanagement und Terminvereinbarungen übernimmt.
* Sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
* Flexibilität und Teamfähigkeit
* Gute MS-Office-Kenntnisse (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
* Gute Englisch- sowie Deutschkenntnisse
Die Herausforderung in dieser Rolle besteht darin, den Mitarbeitern bei verschiedenen Lebensabschnitten wie dem Eintritt oder dem Ausscheiden Unterstützung zu bieten. Dazu gehört die Erstellung von Stellenausschreibungen, die Koordination von Vorstellungsterminen und die Bearbeitung von Bewerbungen.
Außerdem ist es wichtig, die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen zu fördern und ein gutes Verständnis für die interne Organisation zu entwickeln.
Voraussetzungen:
* Bachelor-Abschluss im Bereich Human Resources oder einer verwandten Disziplin
* Mehrjährige Erfahrung in der Personalverwaltung
* Gute Kenntnisse in MS Office-Anwendungen wie Word, Excel und PowerPoint
* Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Hierbei sind Flexibilität und Zuverlässigkeit unerlässlich, um einen reibungslosen Ablauf zu gewährleisten.
Nachhaltige Entwicklung:
Wir setzen uns dafür ein, eine faire und nachhaltige Belegschaftsentwicklung zu fördern. Daher suchen wir Fachkräfte mit entsprechenden Qualifikationen und Motivation.
Unsere Grundsätze:
* Fairness und Transparenz
* Verantwortungsvolle Entscheidungen
* Kommunikationsorientierung
Bei Interesse an dieser Chance bitte Kontakt aufnehmen!