Ihre Aufgaben
* Steuerung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen
* Betreuung von Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen
* Unterstützung bei Recruiting, Onboarding und Mitarbeiterentwicklung
* Mitwirkung bei Personalplanung, Leistungsbeurteilungen und Nachfolgeplanung
Ihr Profil
* Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, oder eine vergleichbare Qualifikation
* Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
* Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
* Strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise