Seelsorgeverantwortliche führen und verantworten pfarrgemeindliche Arbeit in Zusammenarbeit mit dem Seelsorgeteam und weiteren Ehrenamtlichen und bringen die eigenen Charismen ein. Sie wirken vor allem für größere Pfarrgemeinden (mehr als 3000 Katholik:innen). Sie unterstützen das Seelsorgeteam und den Pfarrgemeinderat bei Entscheidungsprozessen. Sie begleiten Seelsorgeteams und Gruppen, sind Seelsorger:innen für einzelne Menschen, arbeiten in Gremien mit und gestalten liturgische Feiern. Im Sinne des „servant leadership“ üben sie ihre leitende Funktion mit Blick auf das Gesamte der pfarrlichen Pastoral aus und sorgen für einen guten Rahmen, sodass die Ehrenamtlichen motiviert und eigenverantwortlich ihre Aufgaben wahrnehmen können.
Ihre Aufgaben
* Mitglied im Seelsorgeteam der Pfarrgemeinde Timelkam als Hauptamtliche Ansprechperson
* Gemeinsam mit dem Seelsorgeteam Leitung der Pfarrgemeinde Timelkam: theologisch-spirituelle Begleitung, Unterstützung bei Entwicklung von Kommunikations- und Arbeitsorganisation, Vermittlung bei Konflikten
* Operative Verantwortung: Überblick und einzelne Aufgaben in Bereichen der vier Grundfunktionen z.B. Erstkommunionvorbereitung, Firmpastoral, Leitung von Wort-Gottes-Feiern, Predigt, Taufpastoral, Begräbnisleitung, Gemeindeaufbau und Förderung von Ehrenamtlichen, Caritas
* Mitglied im PGR und eventuell in Fachteams
* Mitarbeit im pastoralen Raum der Pfarre Attersee
Das bringen Sie mit
* Mehrjährige berufliche Erfahrung in der Pastoral und Leitungskompetenz
* abgeschlossene Ausbildung zur Seelsorge (z.B. Theologiestudium, Abschluss am Seminar für kirchliche Berufe, BPAÖ ...)
* Selbständiges Arbeiten und Verantwortungsübernahme
* kommunikative Kompetenz
* Belastbarkeit
* Berufsentsprechende psychische und physische Konstitution
Unser Angebot
* Regelmäßig Supervision
* Sozialleistungen z.B. Mittagessenzuschuss, KlimaTicket-Bonus, Familienzuschuss
* Weiterbildungsmöglichkeiten inkl. Bildungsfreistellung
* lfd. fachliche Begleitung
* Über den gesetzlichen Urlaubsanspruch hinaus gewährt der Kollektivvertrag sechs zusätzliche freie Tage.
Gehalt und Vertrag
min. € 4.122,00 brutto mtl. (G8) bei 100 % Anstellung
Es gilt der Kollektivvertrag der Diözese Linz. Ein höheres Gehalt steht beim Nachweis von anrechenbaren Vordienstzeiten zu. Bei Neuanstellungen wird das Dienstverhältnis standardmäßig zunächst auf 12 Monate befristet. Im Zuge von strukturellen Veränderungen kann es zu Anpassungen der Aufgaben kommen. Die Stelle ist (voll oder in Teilen) kombinierbar mit der ausgeschriebenen Stelle für die Pfarrgemeinden Attersee West.
Ihre Rückfragen richten Sie an:
Irmgard STERNBAUER
0676 8776 1209
Bewerbungen bitte online oder per E-Mail an irmgard.sternbauer@dioezese-linz.at
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