Die 1607 gegründete Justus-Liebig-Universität Gießen (JLU) ist eine traditionsreiche Forschungsuniversität. Inspiriert von der Neugier auf das Unbekannte ermöglichen wir rund 26.500 Studierenden und 5.700 Beschäftigten, Wissenschaft für die Gesellschaft voranzutreiben. Gehen Sie zusammen mit uns neue Wege und schreiben Sie Erfolgsgeschichten – Ihre eigene und die der Universität.
Unterstützen Sie uns ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen einer Krankheitsvertretung befristet für die Dauer von einem Jahr in Teilzeit (50 %) als
Tierpfleger/in (m/w/d)
Die Stelle ist der Klinik für Pferde (Chirurgie und Orthopädie) am Fachbereich Veterinärmedizin zugeordnet. Bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen erfolgt die Vergütung nach Entgeltgruppe 5 TV-H.
Ihre Aufgaben im Überblick
1. Fütterung, Pflege, Misten, Longieren großer Haustiere (vorrangig von Pferden) in der klinischen Tierhaltung
2. Durchführung aller technischen Tätigkeiten im Zusammenhang mit der Pflege und Betreuung kranker Großtiere, wie Reinigung und sachgerechte Desinfektion von Räumen, Stallungen und Geräten
3. Mithilfe bei der Behandlung von Pferden, Anlegen von Verbänden, Hilfestellung bei digitalen Bildgebungsverfahren etc., Hilfestellung bei der Patientenvorstellung zur klinischen Studenten-ausbildung
4. Teilnahme am Wochenend- und Rufbereitschaftsdienst
Ihre Qualifikationen und Kompetenzen
5. Abgeschlossene Berufsausbildung als Tierpfleger/in; Pferdewirt/in oder vergleichbare Ausbildung
6. Erfahrung im Umgang mit Großtieren, insbesondere mit Pferden
7. Erwartet werden Geschick und Höflichkeit im telefonischen und persönlichen Umgang mit Patientenbesitzern, Tierärzten und Studierenden
8. Grundkenntnisse in englischer Sprache sind wünschenswert
9. Körperliche Leistungsfähigkeit wird vorausgesetzt
Unser Angebot an Sie
10. Eine abwechslungsreiche Tätigkeit
11. Die kostenlose Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs (Landes Ticket Hessen)
12. Mehr als 100 Seminare, Workshops und E-Learning-Angebote pro Jahr zur persönlichen Weiterbildung sowie vielfältige Gesundheits- und Sportangebote
13. Eine Vergütung nach TV-H, betriebliche Altersvorsorge, Kinderzulage sowie Sonderzahlungen
14. Die gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf (Zertifikat „audit familiengerechte hochschule“)