Ihr Verantwortungsbereich
1. Wirtschaftsplanung: Sie entwickeln Wirtschaftspläne für die gesamte Organisation.
2. Abschlüsse & Analysen: Sie erstellen und analysieren Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen.
3. Budget & Controlling: Sie planen und überwachen Budgets, führen Abweichungsanalysen durch und entwickeln Handlungsempfehlungen zur Verbesserung der wirtschaftlichen Situation.
4. Kostenstruktur & Effizienz: Sie wirken bei der Optimierung der Kostenstrukturen und Effizienzsteigerung im Krankenhausbetrieb mit.
5. Strategische Unterstützung: Sie unterstützen den Vorstand bei strategischen betriebswirtschaftlichen Entscheidungen.
6. Controlling-Instrumente: Sie entwickeln und implementieren Controlling-Instrumente und optimieren die entsprechenden Prozesse.
7. SAP-Leitung: Sie übernehmen die fachliche Leitung bei der Einführung der SAP S/4HANA-Umgebung inkl. SAP Analytics Cloud zur Verbesserung der Finanz- und Analyseprozesse.
8. Reports & Forecasts: Sie erstellen Reports, Forecasts und Wirtschaftlichkeitsanalysen zur fundierten Entscheidungsfindung.
9. Datenanalyse & Kommunikation: Sie analysieren Daten, übermitteln diese an externe Stellen und arbeiten eng mit internen Abteilungen sowie externen Partnern zusammen, um eine reibungslose Kommunikation sicherzustellen.
Ihr Profil
10. Qualifikation: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Masterstudium der Betriebswirtschaftslehre, Gesundheitsökonomie oder eine vergleichbare Qualifikation.
11. Fachkenntnisse: Sie besitzen Kenntnisse in der Krankenhausfinanzierung sowie in der Transparenzrechnung von Universitätskliniken.
12. Berufserfahrung: Sie bringen mehrjährige Erfahrung im Controlling mit, idealerweise in einem Krankenhaus oder einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft.
13. IT-Kompetenzen: Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse in SAP FI/CO und MS Office; Erfahrung mit Datenbankabfragen ist von Vorteil.
14. Arbeitsweise: Sie zeichnen sich durch ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise aus.
15. Soziale Kompetenzen: Sie überzeugen durch sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Teamgeist und Eigeninitiative.
Das bieten wir Ihnen
16. Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeitbeschäftigung
17. Umfassende Entwicklungschancen durch vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen und Karriereplanung sowie der kostenfreien Nutzung des Wissenskompetenzzentrums an der MUL – CT
18. Vereinbarkeit von Beruf & Familie durch moderne digitale Arbeitsplätze sowie mobiles Arbeiten, familienfreundliche Arbeitszeitenregelung und flexible Arbeitszeitmodelle sowie Unterstützung bei der Unterbringung in einer betriebsnahen Kindertagesstätte
19. Ein Entgelt nach TV MUL
20. 30 Tage Urlaub
21. Attraktive Zusatzleistungen, eine krankenhauseigene Cafeteria für Mitarbeitende, Zugang zu Corporate Benefits und zur hauseigenen Apotheke mit attraktiven Rabatten sowie betriebliche Altersvorsorge
22. Ein ausgeprägtes Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Maßnahmen zur Betrieblichen Gesundheitsförderung
23. Mitarbeiterveranstaltungen