Zentral in Sachsen in der Welterbestätte Montanregion Erzgebirge/Krušnohorí gelegen, ist sie von Chemnitz und Dresden aus ideal mit der Bahn oder dem Auto zu erreichen.
Die Universitätsstadt Freiberg sucht ab dem für das Bürgerbüro einen Amtsleiter. Die Besetzung der Stelle erfolgt unbefristet.
Zum Bürgerbüro gehören die Sachgebiete Einwohnerwesen (Pass- und Meldebehörde), Personenstandswesen (Standesamt) und Wohnungswesen (Wohngeldbehörde). Im Bürgerbüro sind insgesamt 27 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter tätig.
Leitung des Amtes (u. a. Vertreten des Amtes nach innen und außen, Mitarbeiterdisposition, Ziele und Grundsätze für die Bearbeitung der Aufgaben im Amt entwickeln, Entscheidungen in grundsätzlichen Fragen für das Amt treffen, Zusammenarbeit mit städtischen Gremien, Zusammenarbeit mit Gemeinden des Zuständigkeitsbereiches),
Erstellen des Mietspiegels (Koordinierung der Arbeiten, Leitung des Arbeitskreises)
Weiterentwicklung digitaler Dienstleistungen und Einführung neuer Programme und Systeme (z. B. Aufrufanlage, Fotostation, Dokumentenausgabebox)
ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
~ eine Vergütung nach der Entgeltgruppe 11 TVöD-VKA, Jahressonderzahlung, jährliches Leistungsentgelt (Leistungsprämie)
~30 Urlaubstage jährlich bei einer 5-Tage-Arbeitswoche
~ kollegiale Arbeitsatmosphäre
~ betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgung) sowie alle sonstigen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
~ Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Abschluss als Bachelor of Laws (LL. B.), Diplom-Verwaltungswirt (FH) oder vergleichbarer Abschluss
Melde-, Pass- und Ausweisgesetze, Bundeszentralregistergesetz, Sächsische Gemeindeordnung, Ausländer- und Staatsangehörigkeitsrecht, Wohngeldrecht) sowie im allgemeinen Verwaltungsrecht
einen selbstverständlichen Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung entsprechend der gesetzlichen Vorschriften bevorzugt berücksichtigt.
Ansprechpartner bei Fragen: Frau Franz, Tel.
Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens werden die Bewerbungsunterlagen nicht berücksichtigter Bewerber vernichtet.