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Elektrounterhalter*in (w/m/d) - instandhaltung elektrischer anlagen

Bergheim
beBee Careers
Instandhaltung
Inserat online seit: 18 Juni
Beschreibung

Beschreibung der Aufgabe

Wir suchen einen Elektroniker*in für den überörtlichen Betrieb, um die Instandhaltung elektrischer Anlagen und Betriebsmittel im Bereich EMSR-Technik sicherzustellen.

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* Sicherstellung der fristgerechten und qualitativ einwandfreien Mängelbeseitigung im Bereich der gesetzlichen Prüfungen, insbesondere im Explosionsschutz und wiederkehrenden elektrotechnischen Prüfungen
* Umsetzung von technischen Explosionsschutzmaßnahmen auf Abwasseranlagen
* Erstellung und Aktualisierung der technischen Dokumentation, sowie von Nachweisen der Eigensicherheit und Betriebsmittellisten im Explosionsschutzdokument
* Übernahme der Arbeitsverantwortung an der Arbeitsstelle im Rahmen von Instandhaltungstätigkeiten
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Anforderungen

Die folgenden Qualifikationen sind erforderlich:

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* Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker*in Fachrichtung Betriebstechnik oder vergleichbare elektrotechnische Ausbildung
* Praktische Berufserfahrung im Bereich Instandhaltung elektrischer Anlagen, Maschinen und Betriebsmittel im Abwasserbereich oder in industriellen Bereichen
* Gute Kenntnisse in der Installations-, Steuerungs- und Messtechnik sowie Sensorik
* Kenntnisse im Explosionsschutz wären wünschenswert
* Fähigkeit zur systematischen und eigenverantwortlichen Durchführung von Arbeiten
* Bereitschaft zur regelmäßigen Weiterbildung und zur Übernahme zusätzlicher Aufgaben im Elektrobereich und im Bereich Explosionsschutz
* Gute EDV- und MS-Office-Kenntnisse, sowie gute Fähigkeit in der Erstellung einer technischen Dokumentation
* Führerscheinklasse B ist erforderlich, Anhängerführerschein Klasse BE wäre wünschenswert
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Vorteile

Als Beschäftigter unseres Verbands können Sie von folgenden Vorteilen profitieren:

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* Tarifgebundenes Arbeitsverhältnis mit attraktiver Vergütung und jährlichen Erfolgs- und Leistungsprämien
* Zusätzliche Betriebsrente, die erheblich vom Arbeitgeber finanziert wird
* Gelebte und zertifizierte Familienfreundlichkeit inklusive externer Mitarbeiterberatung, flexible Arbeitszeiten und 32 Tage Urlaub im Kalenderjahr
* Unterstützung und Förderung der fachlichen und persönlichen Entwicklung, Aufstiegsmöglichkeit innerhalb des Verbands
* Umfangreiche Mitarbeiterrabatte
* Zuschuss bei gesundheitsfördernden Maßnahmen, Zusätzliche betriebsärztliche Untersuchungen, Kooperation mit Urban Sports Club, aktive Betriebssportgemeinschaft, Gesundheitstage
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Weitere Informationen

Wenn Sie Interesse haben, können Sie sich gerne melden. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.

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