Über EEW Energy from Waste (EEW) An insgesamt 17 Standorten gehört dieEEWzu den größten und vielseitigsten Arbeitgebern der jeweiligen Region. Als eines der führenden Unternehmen Europas verantwortet die EEW-Gruppe das energetische Recycling von jährlich bis zu 5 Millionen Tonnen Abfall. 1.400 Mitarbeitende erzeugen damit Prozessdampf für Industriebetriebe, Fernwärme für Wohngebiete sowie umweltfreundlichen Strom. So tragen sie aktiv dazu bei, natürliche Ressourcen zu schonen, wertvolle Rohstoffe im Kreislauf zu behalten und unser Klima zu schützen. DieEEW Energy from Waste GmbHsucht für den StandortHelmstedtzum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Teamleiter Technik (m/w/d) – Kessel und ReststoffeDeine Aufgaben:Führung und Entwicklungdes Technikteams im Bereich Kessel und Reststoffe Sicherstellung der technischen Weiterentwicklungund Leistungsfähigkeit im Verantwortungsbereich Enge Zusammenarbeitmit den Bereichen Projekte, Asset-Management und den Anlagenstandorten Identifikation und Umsetzung technischer Optimierungenan bestehenden Anlagen Initiierung und Begleitung innovativer Maßnahmenzur Effizienzsteigerung, Verfügbarkeit und Nachhaltigkeit Beitrag zu Operational Excellencedurch Entwicklung und Anwendung technischer Standards Erarbeitung technischer Innovationen und Projektideengemeinsam mit dem Team und angrenzenden Bereichen Fachliche Verantwortung für die Umsetzung von Maßnahmen –von der Idee bis zur Abnahme Steuerung von FachprojektleiternsowieKoordination interner und externer Projektbeteiligter Dein Profil:Führungserfahrungoder Bereitschaft zur Entwicklung in eine Führungsrolle Erfahrung in der thermischen Abfallverwertung –insbesondere hinsichtlich Rost- oder Reststofftechnik – wünschenswert Strategisches und lösungsorientiertes Denkensowie Teamorientierung Gestaltungskraft und Begeisterung für technische Innovationenund Optimierung Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeitüber Bereichsgrenzen hinweg Gute Englischkenntnissein Wort und Schrift Wir bieten:Gestaltungsfreiraum in einer strategisch-technischen Führungsfunktion Mitwirkung an der Weiterentwicklung eines zukunftsorientierten EEW-Standorts Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und 33 Tage Urlaub Ein kollegiales, technologiebegeistertes Team mit Sinn für Zukunft und Zusammenarbeit Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Hervorragende Mitarbeiter- und Sozialleistungen (u. a. Zuschuss für den ÖPNV, Zuschuss zur Kinderbetreuung und betriebliche Altersvorsorge) Mitarbeiterrabatte bei ausgewählten Onlinehändlern Eine gruppenweite EEW-Unfallversicherung sowie eine Berufsunfähigkeitsversicherung für alle EEW-Mitarbeitenden Du hast Fragen?Dann freue ich mich auf Deine Kontaktaufnahme. Jennifer Lüer HR Business Partner E-Mail schreiben Jetzt bewerben! Wir leben Vielfalt und freuen uns über Deine Bewerbung – unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung oder ethnischer Herkunft. Für Fragen steht Dir gern unser HR Business Partner Jennifer Lüer zur Verfügung.