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Regulierungsmanager netze (m/w/i)

Heidelberg
Stadtwerke Heidelberg Netze GmbH
Inserat online seit: 7 August
Beschreibung

Was Sinnvolles machen. Über 200.000 Menschen mit sauberem Wasser, nachhaltiger Energie und Lebensqualität versorgen, die Energiewende voranbringen und abends mit einem guten Gefühl nach Hause gehen. Und das bei besten Arbeitsbedingungen.

Um sich zu bewerben, lesen Sie sich einfach die folgende Stellenbeschreibung durch und fügen Sie die relevanten Dokumente bei.
Wollen Sie so arbeiten? Dann sind Sie bei uns richtig.

Für die Stadtwerke Heidelberg Netze GmbH im Bereich »Netzmanagement« suchen wir einen Regulierungsmanager Netze (m/w/i).

* Heidelberg
* ab sofort
* Vollzeit
* unbefristet

* Umsetzung der gesetzlichen Berichts- und Veröffentlichungspflichten
* Bearbeitung von Datenerhebungen und Anfragen der Regulierungs- und Kartellbehörden
* Kalkulation von Netznutzungsentgelten
* Entwickeln wirtschaftlicher Strategien zur Optimierung der Netzerlöse im Rahmen der Anreizregulierung
* Mitgestaltung und Interpretation von energiewirtschaftlichen Vorgaben und Entscheidungen der Regulierungs- und Aufsichtsbehörden in Deutschland und der EU
* Verbändearbeit
* Projektarbeit

* Hochschulabschluss (Diplom/Master) im Bereich BWL, Ingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung
* Interesse an einem dynamischen Arbeitsumfeld der Energiewende mit hohen Anforderungen an sorgfältiges Arbeiten
* Kenntnisse des Energiemarktes und der gesetzlichen Regelungen in der Energiewirtschaft sind wünschenswert
* Idealerweise Berufserfahrung im Bereich Regulierung von Energienetzen
* Hohe Motivation und Eigeninitiative sowie die Bereitschaft, sich in neue Aufgaben selbstständig einzuarbeiten
* Sehr gute analytische Fähigkeiten und Konzeptionsstärke, ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz
* Erfahrung im Projektmanagement

* Betriebliche Altersvorsorge
* Fortbildungs- und Personalentwicklungsangebote
* Gesundheitsmanagement
* Gute Verkehrsanbindung / vergünstigtes Deutschlandticket
* Digitale Arbeitsmittel
* Flexible Arbeitszeiten
* Mobiles Arbeiten
* Work-Life-Balance
* Sport- und Freizeitangebote
* JobRad
* Klare Gehaltsstruktur nach attraktivem Tarif
* Betriebsrestaurant

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