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Leiterin/leiter für das immobilienportfolio

Neuenhagen
beBeeFührungsposition
Leiter
Inserat online seit: 6 September
Beschreibung

Leiterin/Leiter für die Anlage

Die Rennbahn Hoppegarten ist seit 157 Jahren ein Zentrum des deutschen Galopprennsports – eine 207 ha große Anlage mit vier Tribünen, zahlreichen Gebäuden sowie ausgedehnten Grün- und Waldflächen und einer einzigartigen Renntagsatmosphäre.

Seit 2013 ist die Anlage ein national bedeutendes Denkmal und wird schrittweise mit Eigenmitteln saniert.

Wir suchen eine zupackende Führungspersönlichkeit zur weiteren Entwicklung und optimalen Präsentation der Anlage für Gäste, Unternehmenspartner sowie Rennpferde und Aktive.

Nehmen Sie die Zügel in die Hand

* - Wirterhaltung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Liegenschaft
- Verantwortung für Pflege, Instandhaltung und Reparatur von
• Gebäuden und technischen Anlagen
• Renn- und Trainingsbahnen sowie Grünanlagen
- Führung des Objektteams (8 Mitarbeiter) und Steuerung externer Dienstleister/Lieferanten
- Dokumentation, Standardisierung und Verbesserung von Prozessen
- Aktive Mitwirkung bei der Durchführung von Renntagen und Gastveranstaltungen

- Abgeschlossenes Studium in Facility Management, Gebäude-/Immobilienmanagement, Bauingenieurwesen, Architektur oder vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung
- Ausgeprägtes Technikverständnis, Lernbereitschaft, Hands-on-Mentalität und Eigenverantwortung
- Sehr gute organisatorische Fähigkeiten und effiziente Arbeitsweise
- Führungsgeschick, Durchsetzungsfähigkeit und Resilienz
- Hohe Einsatzbereitschaft – insbesondere an Wochenenden
- Sehr gute Kenntnisse in MS Office/Microsoft 365 und CAFM-Systemen, idealerweise auch AutoCAD
- Wünschenswert sind Interesse am Pferdesport, Erfahrungen im GaLaBau/Grünpflege und gute Englischkenntnisse
- Wohnsitz in der Nähe der Rennbahn (maximal 30 Minuten)

Gestaltungsspielraum: Sie prägen die Zukunft eines nationalen Kulturdenkmals im Zusammenspiel von Sport, Tradition und Natur.
Berichtslinie: Direkte Berichtslinie an die Geschäftsführung – mit klarer Verantwortung und Entscheidungsspielraum.
Arbeitsplatz: Ein einzigartiger Arbeitsplatz ohne wechselnde Einsatzorte – mit langfristiger Perspektive.

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