PFLICHTPRAKTIKANT (M/W/D) HR
WOLF ist ein führender Anbieter nachhaltiger Wärmepumpen, Hybridlösungen und hocheffizienter Lüftungssysteme. WOLF unterstützt Planer, Installateure und Endkunden beim gesamten Auslegungsprozess und der Abstimmung der Komponenten von Heizsystemen und Lüftungsgeräten in den Bereichen Heizung, Solar, Klima und Lüftung und sorgt so für ein optimales Raumklima – für Einfamilienhäuser und Mehrfamilienhäuser bis hin zu Bürogebäuden und Industrieanlagen.
WOLF ist Teil der Ariston Group, ein weltweit führendes Unternehmen für nachhaltigen Wärmekomfort und bietet ein einzigartiges, umfassendes Lösungsangebot für Klimakomfort, Warmwasserbereitung und Luftaufbereitung sowie Komponenten und Brenner. Die seit November 2021 an der Euronext Mailand notierte Gruppe erzielte 2024 einen Umsatz von über 2,6 Milliarden Euro. Das Unternehmen beschäftigt über 10.000 Mitarbeiter, ist in 40 Ländern auf 5 Kontinenten vertreten und verfügt über 28 Produktionsstandorte sowie 28 Forschungs- und Entwicklungszentren. Die Gruppe unterstreicht ihr Engagement für Nachhaltigkeit durch die Entwicklung erneuerbarer und hocheffizienter Lösungen wie Wärmepumpen, Warmwasser-Wärmepumpen, Hybridsysteme, Wohnraumlüftung, Luftaufbereitung und Solarthermiesysteme. Die Gruppe zeichnet sich zudem durch kontinuierliche Investitionen in technologische Innovation, Digitalisierung und fortschrittliche Konnektivitätslösungen aus. Die Gruppe ist unter den globalen strategischen Marken Ariston, Elco und Wolf sowie im Komponenten- und Brennergeschäft unter Marken wie Calorex, NTI, HTP, Atag, Brink, Chromagen, Racold sowie Thermowatt und Ecoflam tätig.
Deine Tätigkeiten
1. Unterstützung im Tagesgeschäft der operativen HR-Arbeit
2. Mitwirkung bei Recruiting-Prozessen
3. Unterstützung bei der Erstellung und Analyse von HR-Controlling-Kennzahlen
4. Organisation und Begleitung von Onboarding-Prozessen
5. Mitarbeit an HR-Projekten
Dein Profil
6. Eingeschriebene/r Student/in in einem relevanten Studiengang, z. B.: BWL mit Schwerpunkt Personalmanagement Wirtschaftspsychologie Sozialwissenschaften Arbeits- und Organisationspsychologie Human Resource Management Wirtschaftspädagogik
oder vergleichbarer Studiengang
7. Pflichtpraktikum im Rahmen deiner Studienordnung
8. Interesse an operativer Personalarbeit und HR-Prozessen
9. Kommunikationsstärke, Organisationstalent und Teamfähigkeit
10. Sicherer Umgang mit MS Office
11. Idealerweise hast du bereits erste Berufserfahrung sammeln können
Wir bieten
12. Praxisnahe Einblicke in alle operativen HR-Bereiche
13. Mitarbeit in einem engagierten Team mit offener Feedbackkultur
14. Eigenverantwortliche Aufgaben und Projektarbeit
15. Flexible Arbeitszeiten und attraktive Benefits
16. Individuelle Betreuung durch erfahrene HR-Profis
17. Einblick in gängige HR-Systeme (SAP HCM, SAP Succes Factors)
Wir verpflichten uns dem Grundsatz der gleiche Beschäftigungschancen aller Menschen, indem wir ein zugängliches, einladendes und integratives Arbeitsumfeld in Übereinstimmung mit den gesetzlichen Verpflichtungen bieten.
WOLF ist ein führender Anbieter nachhaltiger Wärmepumpen, Hybridlösungen und hocheffizienter Lüftungssysteme. WOLF unterstützt Planer, Installateure und Endkunden beim gesamten Auslegungsprozess und der Abstimmung der Komponenten von Heizsystemen und Lüftungsgeräten in den Bereichen Heizung, Solar, Klima und Lüftung und sorgt so für ein optimales Raumklima – für Einfamilienhäuser und Mehrfamilienhäuser bis hin zu Bürogebäuden und Industrieanlagen.
WOLF ist Teil der Ariston Group, ein weltweit führendes Unternehmen für nachhaltigen Wärmekomfort und bietet ein einzigartiges, umfassendes Lösungsangebot für Klimakomfort, Warmwasserbereitung und Luftaufbereitung sowie Komponenten und Brenner. Die seit November 2021 an der Euronext Mailand notierte Gruppe erzielte 2024 einen Umsatz von über 2,6 Milliarden Euro. Das Unternehmen beschäftigt über 10.000 Mitarbeiter, ist in 40 Ländern auf 5 Kontinenten vertreten und verfügt über 28 Produktionsstandorte sowie 28 Forschungs- und Entwicklungszentren. Die Gruppe unterstreicht ihr Engagement für Nachhaltigkeit durch die Entwicklung erneuerbarer und hocheffizienter Lösungen wie Wärmepumpen, Warmwasser-Wärmepumpen, Hybridsysteme, Wohnraumlüftung, Luftaufbereitung und Solarthermiesysteme. Die Gruppe zeichnet sich zudem durch kontinuierliche Investitionen in technologische Innovation, Digitalisierung und fortschrittliche Konnektivitätslösungen aus. Die Gruppe ist unter den globalen strategischen Marken Ariston, Elco und Wolf sowie im Komponenten- und Brennergeschäft unter Marken wie Calorex, NTI, HTP, Atag, Brink, Chromagen, Racold sowie Thermowatt und Ecoflam tätig.
Deine Tätigkeiten
18. Unterstützung im Tagesgeschäft der operativen HR-Arbeit
19. Mitwirkung bei Recruiting-Prozessen
20. Unterstützung bei der Erstellung und Analyse von HR-Controlling-Kennzahlen
21. Organisation und Begleitung von Onboarding-Prozessen
22. Mitarbeit an HR-Projekten
Dein Profil
23. Eingeschriebene/r Student/in in einem relevanten Studiengang, z. B.: BWL mit Schwerpunkt Personalmanagement Wirtschaftspsychologie Sozialwissenschaften Arbeits- und Organisationspsychologie Human Resource Management Wirtschaftspädagogik
oder vergleichbarer Studiengang
24. Pflichtpraktikum im Rahmen deiner Studienordnung
25. Interesse an operativer Personalarbeit und HR-Prozessen
26. Kommunikationsstärke, Organisationstalent und Teamfähigkeit
27. Sicherer Umgang mit MS Office
28. Idealerweise hast du bereits erste Berufserfahrung sammeln können
Wir bieten
29. Praxisnahe Einblicke in alle operativen HR-Bereiche
30. Mitarbeit in einem engagierten Team mit offener Feedbackkultur
31. Eigenverantwortliche Aufgaben und Projektarbeit
32. Flexible Arbeitszeiten und attraktive Benefits
33. Individuelle Betreuung durch erfahrene HR-Profis
34. Einblick in gängige HR-Systeme (SAP HCM, SAP Succes Factors)
Wir verpflichten uns dem Grundsatz der gleiche Beschäftigungschancen aller Menschen, indem wir ein zugängliches, einladendes und integratives Arbeitsumfeld in Übereinstimmung mit den gesetzlichen Verpflichtungen bieten.