Hinzugefügt 25/03/2025
* Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
* Regelmäßige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Firmenprofil
Unser Kunde ist in den Bereichen IT-Innovationsmanagement, Ideenmanagement, bis hin zum Trend- und Technologiemanagement tätig und ist im Raum Bonn vertreten.
Aufgabengebiet
* Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von HR-Richtlinien.
* Beratung und Unterstützung der Mitarbeiter in allen Personal relevanten Fragen.
* Abwicklung aller administrativen Prozesse wie Arbeitsverträge, Arbeitszeugnisse und Bescheinigungen.
* Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen.
* Mitarbeit bei der Personalplanung und -Controlling.
* Vollumfängliche Betreuung unserer Mitarbeiter bei Payroll-relevanten Fragestellungen - auch im Ausland.
* Verwaltung und Pflege von Personalakten und -Daten.
* Mitarbeit bei Projekten im Bereich Human Resources.
Anforderungsprofil
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Entgeltabrechnung.
* Erfahrung in der Personalverwaltung und -Entwicklung.
* Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie in der betrieblichen Altersvorsorge.
* Sehr gute MS-Office-Kenntnisse.
* Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
Vergütungspaket
* Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem innovativen, krisensicheren Unternehmen.
* Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
* Eine attraktive Vergütung.
* Einen modernen, vielseitigen und interessanten Arbeitsplatz.
* Eine praxisnahe Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
* Förderung und Unterstützung Ihrer Karriere sowie beruflichen Laufbahn.
* Vorteile für Mitarbeiter durch Corporate Benefits bei namhaften Unternehmen.
* Intensive Mitarbeiterbetreuung durch Ihren persönlichen Berater.