Wir suchen eine Persönlichkeit, die unsere Online-Präsenz weiterentwickelt und unsere Marke nach außen stärkt. Als Social-Media-Spezialist entwickelst du Strategien, um unsere Zielgruppe zu erreichen.
Tätigkeiten
* Strategie: Entwicklung und Umsetzung einer kanalübergreifenden Social-Media-Strategie zur Stärkung der Markenpräsenz und des Employer Brandings in enger Zusammenarbeit mit unserem Marketing-Team.
* Content-Erstellung: Planung, Erstellung und Veröffentlichung von kreativen und zielgruppenrelevanten Inhalten (Texte, Bilder, Videos, Stories, Reels etc.).
* Community Management: Aktive Interaktion mit der Community, Beantwortung von Kommentaren und Nachrichten sowie Aufbau von Engagement.
* Kampagnenmanagement: Konzeption und Umsetzung von Organic-Kampagnen zur Reichweitensteigerung und Leadgenerierung.
* Analyse und Reporting der Performance: Du misst und analysierst die Performance unserer Kanäle und Maßnahmen und leitest datenbasierte Optimierungen ab.
* Trend- und Wettbewerbsanalyse: Identifikation neuer Social-Media-Trends, Formate und Best Practices.
* Interne Kommunikation: Für unsere Mitarbeiter-App, das Digital Signage-System und weitere Kommunikationskanäle verfasst du innovative und überzeugende Inhalte zur Unterstützung der internen und externen Kommunikation in Zusammenarbeit mit Marketing, HR und anderen Fachbereichen
Qualifikationen
* Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im Social-Media-Management, idealerweise in einem Unternehmen oder einer Agentur.
* Know-how: Fundierte Kenntnisse über alle relevanten Social-Media-Plattformen (Instagram, LinkedIn, TikTok, Facebook, YouTube, X).
* Kreativität: Starke konzeptionelle und redaktionelle Fähigkeiten, Gespür für ansprechenden Content.
* Datenverständnis: Erfahrung mit Social-Media-Analyse-Tools (z. B. Meta Business Suite, Google Analytics, HubSpot).
* Organisationstalent: Du bist kreativ und organisiert, gepaart mit Eigeninitiative und Innovationsgeist.
* Kommunikation: Exzellente Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
* Teamplayer: Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit und hohe Eigeninitiative.
Nice to Have
* Grafikdesign: Erfahrung mit Grafikdesign-Tools (z. B. Canva, Adobe Suite).
* Employer Branding: Verständnis für Employer Branding und Corporate Communications.
* Videoproduktion: Affinität zu Videoproduktion und Storytelling.
Bewerbungsprozess
* Erster Call: Erster Call zum Kennenlernen.
* Video-Interview: Fachliches Video-Interview mit Deiner potentiellen Führungskraft.
* Case Study: Case Study und Team-Kennenlernen vor Ort.