Die igefa SE & Co. KG ist ein Familienunternehmen mit 29 Standorten in Deutschland sowie 3 weiteren Gesellschaften in Polen, den Niederlanden und Österreich. Unser wertvollstes Kapital sind unsere knapp 3.000 Mitarbeiter, die den Erfolg unseres Unternehmens erst möglich machen. Als europaweit führende Fachgroßhandelsgruppe im Verbund der Inpacs stehen wir für einheitliche, hohe Servicestandards und schnelle, flexible Lösungen. Mit unserem umfassenden Produktsortiment aus den Bereichen Hygiene, Reinigung, Pflege, Arbeitsschutz sowie Hotel-/Gastronomiebedarf erfüllen wir die Kundenbedürfnisse in den verschiedensten Bereichen. Angefangen von der zuverlässigen Beschaffung von Produkten über ein umfassendes Dienstleistungskonzept bis hin zu bedarfsorientierter Logistik, konzipiert die igefa auch digitale Lösungen für ihre Kunden.
igefa – Immer. Fürs Leben da!
Die igefa SE & Co. KG sucht ab sofort einen Payroll Specialist (m/w/d) in Dahlewitz oder Neumünster!
* Du verantwortest die monatliche Entgeltabrechnung inklusive Sozialversicherung, Lohnsteuer sowie betrieblicher Zusatzleistungen.
* Du berätst Stakeholder in allen lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen.
* Du pflegst abrechnungsrelevante Daten und stellst eine korrekte sowie termingerechte Verarbeitung sicher.
* Du kommunizierst mit Sozialversicherungsträgern, Behörden und Krankenkassen und bearbeitest Meldungen sowie Bescheinigungen.
* Du unterstützt bei Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen sowie bei Monats- und Jahresabschlüssen.
* Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
* Du kennst dich gut im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht aus.
* Du arbeitest routiniert mit dem HR-System Loga und nutzt es sicher für alle abrechnungsrelevanten Prozesse.
* Du hast eine kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalbereich.
* Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und diskret und kommunizierst klar, empathisch und serviceorientiert.
* Einen Arbeitsplatz in einem stabilen und nachhaltigen Unternehmen
* Mobiles Arbeiten, geregelt durch eine Richtlinie, an zwei Tagen in der Woche
* 30 Tage Urlaub zzgl. anlassbezogene Sonderurlaubstage
* Treueprämien und zusätzliche Urlaubstage ab 5-jähriger Betriebszugehörigkeit (bis zu 35 Tage)
* Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitkonto durch eine digitale Zeiterfassung
* JobRad
* Fort- und Weiterentwicklung am hauseigenen igefa-Campus
* Gruppenunfallversicherung für alle Mitarbeitenden
* Einen umfangreichen, individuellen Onboarding-Plan, der bereits vor Eintritt ins Unternehmen zur Verfügung gestellt wird
* Personaleinkauf zu attraktiven Konditionen
* Mitarbeiterangebote über \"Corporate Benefits\"
* Firmenevents
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