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Payroller (m/w/d)

Wiesbaden
Page Personnel
Inserat online seit: 10 März
Beschreibung

* Sicheres Umfeld
* Moderne HR‑Strukturen

FIRMENPROFIL:

Unser Geschäftspartner gehört zu den führenden Mobilitäts- und Leasinganbietern in Europa und bietet moderne, digitale Lösungen für Fahrzeugleasing und Fuhrparkmanagement. Das Unternehmen verbindet Stabilität eines internationalen Konzerns mit der Dynamik eines wachstumsorientierten Mobility Players.

AUFGABENGEBIET:
* Eigenständige und termingerechte Durchführung der monatlichen Lohn‑ und Gehaltsabrechnung
* Pflege, Aktualisierung und Kontrolle aller abrechnungsrelevanten Daten im HR‑System
* Ansprechpartner für Mitarbeitende zu allen Fragen rund um Entgelt, Steuern, Sozialversicherung und Abzüge
* Durchführung des Melde‑ und Bescheinigungswesens (Krankenkassen, Finanzamt, Behörden)
* Überwachung gesetzlicher Änderungen und korrekte Umsetzung in die Payroll‑Prozesse
* enge Zusammenarbeit mit HR, Finance und dem externen Payroll‑Dienstleister (falls vorhanden)
* Erstellung von Auswertungen, Reportings und Statistiken für Management und Buchhaltung
* Sicherstellung von Datenqualität, Compliance und Dokumentationspflichten
* Mitarbeit bei Audits, Jahresabschlüssen und internen Projekten zur Prozessoptimierung

ANFORDERUNGSPROFIL:
o Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Personalwesen oder in der Entgeltabrechnung
o Mehrjährige Erfahrung in der Payroll, idealerweise in einem internationalen oder tarifgebundenen Umfeld
o Sehr gute Kenntnisse in Lohnsteuer‑ und Sozialversicherungsrecht
o Erfahrung mit digitalen HR‑Systemen (z. B. SAP HCM, Workday, DATEV, Sage oder ähnliche)
o Analytisches Denken, hohe Detailgenauigkeit und Verlässlichkeit
o Teamorientierte und strukturierte Arbeitsweise
o Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
o Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse wünschenswert

VERGÜTUNGSPAKET:
+ Stabiles und wachsendes Unternehmen in der Mobilitätsbranche
+ Verantwortungsvolle Rolle mit Gestaltungsspielraum
+ Moderne Arbeitsbedingungen und digitalisierte HR‑Prozesse
+ Offenes, wertschätzendes Arbeitsumfeld
+ Attraktives Vergütungspaket und Benefits

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