Katholische Kindertageseinrichtung St. Martin - Münsingen Erzieherin oder pädagogische Fachkraft in Teilzeit 50-60% (m/w/d)ab 01.08.2026 in Teilzeit mit 50-60%
Wir suchen Verstärkung für unsere Einrichtung Katholische Kindertageseinrichtung St. Bist du bereit für einen Karrieresprung in unser Kita-Team? Unsere Kindertagesstätte befindet sich in Münsingen (72525). Die Stadt auf der Schwäbischen Alb bietet als Mittelzentrum eine sehr gute Infrastruktur mit allen Schulen, Ärzten und Einkaufsmöglichkeiten vor Ort. Kindertagesstätte St. Martin in Münsingen werden bis zu 70 Kinder im Alter von einem Jahr bis zum Schuleintritt betreut. Der Kindergarten umfasst vier Gruppen in den Betreuungsmodellen verlängerte Öffnungszeiten und Ganztagesbetreuung. Gesucht wird eine Pädagogische Fachkraft ( m/w/d) für die Tätigkeit im Kindergartenbereich.
Unsere pädagogische Arbeit richtet sich u.a. nach dem situationsorientierten Ansatz.
StandortKatholische Kindertageseinrichtung St. Vertragsart Teilzeit
KITA/855
ein herzliches und engagiertes Team, das sich auf deine Unterstützung freut
Abwechslungsreiche und kreative pädagogische Arbeit
SuE-Zulage in Höhe von bis zu 130 Euro verbunden mit der Möglichkeit auf zwei Umwandlungstage
Rabatte über Firmen bei Coporate Benefits sichern
Drei zusätzliche Ausgleichstage für die Erziehung von Kindern unter zwölf Jahren oder die Pflege von nahen Angehörigen
Kinderzulage in Höhe von 50 Euro je Kind bei Vollbeschäftigung; bei Teilzeitbeschäftigung anteilig
Zuschuss zur Geburt eines Kindes von 500 Euro je Kind bei Vollbeschäftigung; Zusätzliche Arbeitsbefreiungen bei Einschulung, Eheschließung, Übernahme einer Patenschaft etc.
Fachlicher Austausch und Beratung in regelmäßigen Teamsitzungen, individuelle Fort- und Weiterbildungen sowie Inhouse-Fortbildungen
Flexibilität in Bezug auf den Stellenumfang und unbefristeter Arbeitsvertrag
Grundsätzlich Anspruch auf drei Wochen ununterbrochenen Urlaub in den Sommerferien, Urlaubsanspruch gesamt von 30 Tagen / Jahr (bei 5 Arbeitstagen pro Woche)
Betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
Einstellung und Vergütung erfolgen nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart, unter Verwendung der Entgeltordnung des TVöD
Kreative und wertschätzende Gestaltung der Erziehungspartnerschaft mit den Eltern
eine erfolgreich abgeschlossene pädagogische Ausbildung nach § 7 KitaG
Studium Kindheitspädagogik, Sozialpädagogik, Soziale Arbeit und weitere
Studiengänge mit Schwerpunkt Pädagogik
Kreativität und Engagement, um abwechslungsreiche Bildungsangebote zu gestalten
Offenheit für neue pädagogische Konzepte und Interesse an Weiterbildungen
Faire Bezahlung: Das Gehalt richtet sich nach den Regelungen der AVO-DRS vergleichbar mit TVöD und beinhaltet Sonderzahlungen sowie betriebliche Vorsorge.
Work-Life-Balance: Es gibt flexible Arbeitszeitmodelle, sowie Sonderurlaub und Ausgleichstage insb. Weiterbildung:Wir fördern die Weiterentwicklung von Mitarbeitenden durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Digitalisierung: Wir bieten eine digitale Plattform zur effizienten Verwaltung von Kitas, dies reduziert Aufwand und schafft mehr Zeit für die päd. Corporate Benefits: Profitieren Sie von Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten und Vergünstigungen bei zahlreichen Partnern.
Jobticket-Zuschuss: Als Mitarbeitern:in profitieren Sie von Zuschüssen zum Jobticket um Ihre Wege stressfrei und kostengünstig zu gestalten.
Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation bis zu S8a gemäß AVO-DRS (Sozial- und Erziehungsdienst).
Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden begrüßt und bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.