Wir helfen die Welt zu verbessern Bei SAP halten wir es einfach: Du bringst dein Bestes mit, und wir holen das Beste aus dir heraus. Wir sind Macher, die u00fcber 20 Branchen und 80 % des weltweiten Handels beeinflussen u2013 und wir brauchen deine einzigartigen Talente, um die Zukunft mitzugestalten. Die Arbeit ist herausfordernd u2013 aber sie zu00e4hlt. Du findest bei uns einen Ort, an dem du du selbst sein kannst, dein Wohlbefinden an erster Stelle steht und du wirklich dazugehu00f6rt. Was hast du davon? Stu00e4ndiges Lernen, Weiterentwicklung deiner Fu00e4higkeiten, grou00dfartige Zusatzleistungen und ein Team, das mu00f6chte, dass du wu00e4chst und erfolgreich bist. u00dcber uns Global Real Estate & Facilities (GRF) verantwortet das weltweite Immobilien- und Flu00e4chenportfolio der SAP u2013 u00fcber 200 Standorte in mehr als 70 Lu00e4ndern. In Deutschland betreiben wir mehr als 40 Standorte mit einer Gesamtflu00e4che von 540.000 mu00b2 und gestalten Arbeitswelten, die Innovation ermu00f6glichen, produktives Arbeiten fu00f6rdern und nachhaltige Unternehmensentwicklung unterstu00fctzen. Als verantwortliche Person fu00fcr das Thema Space Operations & Strategy im Headquarter gestaltest du mau00dfgeblich die Zukunft unserer Standorte in Walldorf und St. Leon-Rot. Du entwickelst strategische Flu00e4chenkonzepte, steuerst Transformationsprozesse und stellst sicher, dass unsere Arbeitsumgebungen flexibel, effizient und zukunftsfu00e4hig bleiben. Deine Mission Du verantwortest die lokale Flu00e4chenstrategie fu00fcr das SAP Headquarter und leitest die Weiterentwicklung hybrider Arbeitswelten fu00fcr einen der bedeutendsten Technologiestandorte Europas. Deine Arbeit schafft messbaren Mehrwert: von effizienter Raumauslastung u00fcber moderne Arbeitsplatzkonzepte bis hin zu globalen Standards, die die Zukunft der Arbeitswelt in der SAP pru00e4gen. Deine Verantwortlichkeiten Entwicklung und Umsetzung einer langfristigen Space-Guideline fu00fcr das SAP Headquarter unter Beru00fccksichtigung der globalen GRF Space Strategie, hybrider Arbeitsmodelle sowie Unternehmenszielen Enge Zusammenarbeit mit der regional verantwortlichen Person fu00fcr Workspace Solutions in Deutschland, um moderne Arbeitsumgebungen optimal weiterzuentwickeln Aktive Mitgestaltung globaler Initiativen zur Weiterentwicklung der Workplace Experience und Flex-Officeu2011Konzepten Weiterentwicklung & Governance von Flex Workspace Lead der Flex Workspace Kommission inkl. Weiterentwicklung der Flex Workspace Konzernbetriebsvereinbarung Monitoring relevanter KPIs zu Flu00e4cheneffizienz, Auslastung, Kosten und Nachhaltigkeit sowie Ableitung strategischer Mau00dfnahmen zur Optimierung der Flu00e4chennutzung. Operative Betreuung von Arbeitsplatzbuchungssystemen sowie Koordination entsprechender Nutzungskonzepte Evaluation und Implementierung digitaler Tools, Sensorik und KIu2011Lu00f6sungen zur kontinuierlichen Verbesserung strategischer und operativer Prozesse. Enge Zusammenarbeit & Teil unseres lokalen operativen Space Management Teams Planung, Steuerung und Qualitu00e4tssicherung von Umzugs- und Flu00e4chenprojekten innerhalb des Headquarters Vergabe und Management der verfu00fcgbaren Flu00e4chen nach strategischen Prioritu00e4ten und Business-Anforderungen Unterstu00fctzung komplexer Sonderprojekte, wie Konsolidierungen, Standortentwicklungen sowie An-/Abmietungen Beratung von Business Units und Stakeholdern zu Workplace Konzepten, Standortentwicklung und Flu00e4chenentscheidungen Abstimmung und Alignment mit unserem Board Area Space Coordinator Netzwerk Austausch mit Sozialpartnern und dem Betriebsrat zu Themen der Flu00e4chennutzung, Arbeitsplatzgestaltung und Veru00e4nderungsprozessen Change- und Transformationsmanagement bei Space Projekten, inkl. Stakeholder-Engagement, Workshops und Kommunikationskonzepte Erstellung von Pru00e4sentationen, Berichten und Entscheidungsgrundlagen fu00fcr regionale und globale Fu00fchrungsgremien Dein Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich Facility Management, Architektur, Bauingenieurwesen, Real Estate oder vergleichbar Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im strategischen Flu00e4chenmanagement, Workplace Management oder in Grou00dfprojekten mit hoher organisatorischer Komplexitu00e4t Fundierte Erfahrung im Umgang mit Business-Stakeholdern auf Management-Ebene sowie in der Steuerung globaler Schnittstellen Ausgepru00e4gtes analytisches und strategisches Denkvermu00f6gen, kombiniert mit einem sicheren Blick fu00fcr Effizienz, Nutzeranforderungen und zuku00fcnftige Trends Idealerweise Kenntnisse in REFX, CAD und Planon Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift Hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie ein souveru00e4ner Umgang mit Veru00e4nderungsprozessen Gib dein Bestes SAP-Innovationen helfen mehr als vierhunderttausend Kunden weltweit, effizienter zusammenzuarbeiten und Business Insight effektiver zu nutzen. SAP war urspru00fcnglich fu00fcr seine Fu00fchrungsrolle in der ERP-Software (Enterprise Resource Planning) bekannt und hat sich zu einem Marktfu00fchrer fu00fcr End-to-End-Software fu00fcr Geschu00e4ftsanwendungen und zugehu00f6rige Services fu00fcr Datenbank, Analyse, intelligente Technologien und Erfahrungsmanagement entwickelt. Als Cloud-Unternehmen mit zweihundert Millionen Benutzern und mehr als einhunderttausend Mitarbeitern weltweit sind wir zielgerichtet und zukunftsorientiert, mit einer u00e4uu00dferst kollaborativen Teamethik und Engagement fu00fcr die persu00f6nliche Entwicklung. Unabhu00e4ngig davon, ob wir globale Branchen, Menschen oder Plattformen miteinander verbinden, stellen wir sicher, dass jede Herausforderung die Lu00f6sung erhu00e4lt, die sie verdient. Bei SAP kannst du dein Bestes geben. Wir gewinnen durch Inklusion SAPs Kultur der Inklusion, der Fokus auf Gesundheit und Wohlbefinden sowie flexible Arbeitsmodelle stellen sicher, dass sich alle u2013 unabhu00e4ngig vom Hintergrund u2013 einbezogen fu00fchlt und ihr Bestes geben ku00f6nnen. Bei SAP sind wir u00fcberzeugt davon, dass uns die einzigartigen Fu00e4higkeiten und Eigenschaften, die jede Person mitbringt, stu00e4rker machen. Deshalb investieren wir in die Menschen bei SAP, um Selbstvertrauen zu stu00e4rken und allen zu helfen, ihr volles Potenzial zu entfalten. Unser Ziel ist es, alle Talente zu fu00f6rdern und eine bessere Welt zu schaffen. Chancengleichheit und Barrierefreiheit SAP bekennt sich zu den Werten der Chancengleichheit am Arbeitsplatz und bietet im Fall von mit ku00f6rperlichen und/oder geistigen Beeintru00e4chtigungen barrierefreie Unterstu00fctzung bei der Bewerbung. Wenn du dich fu00fcr eine Stelle bei SAP bewerben mu00f6chtest und Unterstu00fctzung oder besondere Hilfe beim Navigieren auf unserer Website oder beim Ausfu00fcllen deiner Bewerbung benu00f6tigst, sende bitte eine E-Mail mit deiner Anfrage an das Recruiting Operations Team: Careers@sap.com. Anfragen auf angemessene Vorkehrungen werden im Einzelfall gepru00fcft. Nur unbefristete Positionen sind gemu00e4u00df den Teilnahmebedingungen in der SAP Referral Policy (https://one.int.sap/me@sap/jobs\_and\_hiring/employee\_referral/region/0000/lang/en) fu00fcr das SAP-Mitarbeiterempfehlungsprogramm berechtigt. Fu00fcr Positionen in der Berufsausbildung ku00f6nnen besondere Bedingungen gelten. Einsatz von KI im Rekrutierungsprozess Weitere Informationen u00fcber den verantwortungsvollen Einsatz von KI in unserem Rekrutierungsprozess findest du in unseren Richtlinien zur ethischen Nutzung von KI im Rekrutierungsprozess. (https://jobs.sap.com/content/Ethical\_usage\_of\_AI\_in\_the\_recruiting\_process/?locale=en\_US) Bitte beachte, dass Verstu00f6u00dfe gegen diese Richtlinien zum Ausschluss aus dem Bewerbungsprozess fu00fchren ku00f6nnen. Requisition ID:443647 | Funktionsbereich:Administration | Reisetu00e4tigkeit:0 - 10% | Karrierestatus:Professional | Anstellungsverhu00e4ltnis:Regular Full Time | Weitere Standorte: LI-Hybrid