Die AWO-Sozialdienst Rostock gemeinnützige GmbH ist ein soziales Dienstleistungsunternehmen mit mehr als Einrichtungen und ca. Beschäftigten. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Einrichtung Pflegewohnen „Am Wasserturm“, Blücherstraße a, Rostock, eine
Wohnbereichsleitung (m/w/d).
Es handelt sich um einen Arbeitsplatz mit Stunden/Woche vorerst befristet für zwei Jahre mit der Option auf Verlängerung. Die Vergütung erfolgt in der Entgeltgruppe P .
Das Aufgabengebiet beinhaltet im Wesentlichen:
1. Organisation der Abläufe für einen Wohnbereich
2. Sicherung der Lebenszufriedenheit unserer Bewohner durch eine individuelle, aktivierende und ganzheitliche Pflege und Betreuung
3. Umsetzung des Pflegekonzeptes und Mitgestaltung des Leitbildes in der Einrichtung
4. Dienstplan- und Personaleinsatzgestaltung
5. Schaffung einer guten Arbeitsatmosphäre im Team
6. Steuerung der wirtschaftlichen Mittelverwendung im Pflegebereich
7. gezielte Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Qualitätsmanagementsystems nach DIN EN ISO 1:5
8. Qualitätssicherung und Kontrolle gemäß SGB XI
Voraussetzungen für die Stellenbesetzung sind:
9. fundiertes Fachwissen, Flexibilität und soziales Engagement
10. eine abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger oder Altenpfleger (m/w/d)
11. Nachweis einer Weiterbildung für Wohnbereichsleitung (m/w/d) oder Praxisanleitung (m/w/d)
12. Weiterbildung zur leitenden Pflegefachkraft wünschenswert
13. mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Altenpflege
14. zeitgemäße und moderne Führung von Mitarbeitern
15. Umgang mit EDV-Programmen
Wir bieten Ihnen:
16. eine attraktive Vergütung nach TVöD
17. unverzügliche Übernahme der Ergebnisse der bundesweiten Tarifverhandlungen im öffentlichen Dienst
18. jährliche Sonderzahlung im November
19. Urlaubstage plus Zusatz- und Sonderurlaub
20. die Möglichkeit zur Teilnahme an Maßnahmen der Fort- und Weiterbildung zur Förderung Ihrer beruflichen Entwicklung
21. betriebliche Altersvorsorge sowie Gruppen-Berufsunfähigkeitsversicherung (ohne Gesundheitsfragen) über Entgeltumwandlung
22. vermögenswirksame Leistungen und Jubiläumszuwendungen
23. Mitarbeiterfest sowie Team-Events
24. Bereitstellung der LOKA Jobkarte oder BERNSTEINCARD mit einem festen monatlichen Guthaben
25. exklusive Rabatte, Sonderaktionen und Vorteile mit Corporate Benefits
26. Möglichkeit der Nutzung eines Jobtickets
27. Möglichkeit des Jobrad-Leasings