Über uns
MIGSO-PCUBED ist ein global agierendes und wachsendes Beratungsunternehmen mit Spezialisierung auf Projektmanagement. Als Teil eines interdisziplinären Teams unterstützt du unsere Kund:innen dabei, schneller zu reagieren, ihre Ziele zu erreichen und nachhaltig erfolgreich zu sein. In den vergangenen 25 Jahren haben wir einige der weltweit größten Unternehmen aus der Luft- und Raumfahrt, der Automobilindustrie, dem Schienenverkehr sowie dem Energiesektor bei der Umsetzung komplexer Vorhaben begleitet.
Was dich erwartet
Als Agile Consultant (m/w/d) in Vollzeit (40h/Woche) befähigst du unsere Kunden, agile Arbeitsweisen erfolgreich einzuführen, zu skalieren und weiterzuentwickeln. Du treibst Veränderung aktiv voran und unterstützt Teams und Führungskräfte dabei, ihre Zusammenarbeit, Lieferfähigkeit und Wertschöpfung zu optimieren.
* Coaching und Beratung von agilen Teams, Product Ownern und Scrum Mastern zu agilen Frameworks wie Scrum, Kanban, SAFe u. a.
* Moderation agiler Formate (z. B. Planning, Reviews, Retrospektiven, Daily Stand-ups)
* Unterstützung bei der Backlog-Pflege sowie bei der Definition von User Stories, Priorisierung und Sprint-Planung
* Begleitung der Teams bei der Definition, Einführung und kontinuierlichen Verbesserung ihrer eigenen „Ways of Working“, um Effektivität, Zusammenarbeit und Eigenverantwortung zu stärken
* Definition, Analyse und Nachverfolgung agiler Kennzahlen (Velocity, Lead Time, Cycle Time, Qualitätsmetriken)
* Integration agiler und klassischer Projektsteuerung in hybriden Modellen
* Mitarbeit an Agile-Transformationen sowie Change-Management-Aktivitäten auf Team- und Organisationsebene
* Konfiguration und Optimierung agiler Tools und Dashboards zur Transparenzsteigerung
* Enge Zusammenarbeit mit Kunden, um kontinuierliche Verbesserungen und nachhaltige Veränderungen zu ermöglichen
Wer bist du?
* Masterabschluss in einem ingenieurwissenschaftlichen oder vergleichbaren Fachbereich
* mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Agile Consulting, Projektmanagement oder Transformation
* Fundierte Kenntnisse agiler Frameworks (Scrum, Kanban, SAFe, LeSS usw.)
* Nachweisbare Erfahrung im Umgang mit JIRA, Confluence, Azure DevOps oder ähnlichen agilen Tools
* Ausgeprägte Moderations-, Coaching- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten
* Gute Kenntnisse klassischer und agiler Projektmanagementmethoden (Hybridmodelle)
* Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch (Wort und Schrift)
* Relevante Zertifizierungen (z. B. Scrum Master, Product Owner, SAFe Agilist, PMI-ACP) von Vorteil
Warum MIGSO-PCUBED?
Bei MP stehen unsere Mitarbeitenden im Mittelpunkt. Deshalb ist es uns wichtig, was wir für dich und deine Karriere tun können:
* Globales Netzwerk: Tausche dich mit Projektmanager:innen aus der ganzen Welt aus
* Branchenvielfalt: Sammle Erfahrung in unterschiedlichen Industrien und entwickle deine Expertise
* Kontinuierliches Lernen: Profitiere von Zertifizierungen, internen Trainings, Seminaren und mehr
* Karriereentwicklung: Wachse mit uns durch ein strukturiertes Entwicklungsprogramm
* Inklusive Kultur: Werde Teil eines Umfelds, das von Respekt, Teamgeist und Engagement geprägt ist
* Work-Life-Balance : 30 Urlaubstage, Hybrides Arbeitsmodell
* Weitere Benefits : Deutschlandticket, Betriebliche Altersvorsorge
So läuft unser Bewerbungsprozess ab
* Erstgespräch: Kurzes Kennenlernen mit unserem Talent Acquisition Team
* Microsoft Teams Interview: Etwa 1-stündiges Gespräch mit einem Business Manager zu deiner Erfahrung und deinen Zielen
* Technisches Interview: Case Study Präsentation, in der du deine Projektmanagement-Skills zeigen kannst
Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams!
Unser Engagement für Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion (Diversity, Equity & Inclusion – DEI)
Wir setzen uns dafür ein, eine Kultur zu schaffen und zu fördern, in der jede:r wertgeschätzt wird, in der Inklusion selbstverständlich gelebt wird und in der DEI unsere Werte sowie unser tägliches Handeln untermauert. Mit Leidenschaft und Bewusstsein engagieren wir uns für die Vielfalt der DEI-Agenda, sensibilisieren unsere Mitarbeitenden, schaffen sichere Räume für einen offenen Dialog und ermöglichen allen, ihren Beitrag zu leisten.