Ihr Aufgabenbereich:
* Unterstützung der Regionalleitung bei Planung und Steuerung der Region und damit verbundene regelmäßige Reisetätigkeit in die Einrichtungen in NRW, Niedersachsen und Bremen sowie in die Zentrale in München
* Ansprechpartner/-in für Anfragen aus Einrichtungen und Ressorts der Geschäftsstelle
* Erarbeiten von Entscheidungs- und Präsentationsvorlagen
* Koordinieren, Zusammenstellen und Nachbereiten von Informationen und Unterlagen zur Vorbereitung von Veranstaltungen und Einrichtungsbesuchen
* Aufarbeitung und Zuarbeit der Finanzplanung und des Controllings in der Region
* Unterstützung bei der Sicherstellung der Qualitätsstandards im Rahmen des Aktionsplans Kinderschutz
* Support beim Controlling der prozessorientierten Aufarbeitung von Kinderschutzfällen
* Unterstützung bei kinderrechtebasierter Konzeptentwicklung und Angebotsplanung in der Region
Ihre Qualifikation und Kompetenzen:
* Hochschulabschluss in den Bereichen (Sozial/ Heil-) Pädagogik, Sozialmanagement, Gesundheits- oder Sozialwissenschaften
* Vertiefte Kenntnis und Qualifizierung im Bereich kinderrechtebasierter Kinderschutz
* Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe und Kenntnis kommunaler und länderspezifischer Strukturen
* strukturiertes Denken, gutes Darstellungsvermögen in Wort und Schrift sowie die Fähigkeit, pädagogische Inhalte mit personellen und wirtschaftlichen Zielsetzungen zu verbinden
* Ausgeprägte aktive Kommunikationsfähigkeit
* Engagement, hohe soziale Kompetenz, Führungsverständnis und Organisationsgeschick
* Bereitschaft zur umfangreichen Reisetätigkeit innerhalb von Deutschland
Unsere Leistungen als Arbeitgeber:
Ihre finanziellen Vorteile
* ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
* ein attraktives, am TVöD orientiertes Gehalt (E 13)
* Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
* eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
* bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
* monatliche Essensgeldzulage
* günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
* ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
* freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
* SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
* als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
* 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
* Möglichkeit, nach Absprache mobil zu arbeiten
* Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitregelung
* sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)
Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge
* flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
* sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
* Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
* mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
* profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe