RWE AG
Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Vollzeit / Teilzeit, unbefristet
Die Rolle
Bist du ein:e erfahrene:r Rechtsanwalt:in mit Erfahrung in Sanktionen und Exportkontrolle? Bist du hoch motiviert, ein Compliance-Management-System bei einem globalen Energieunternehmen voranzubringen und suchst den nächsten Karriereschritt? Möchtest du Teil eines Teams sein, das begeistert bei der Arbeit ist und etwas bewirken möchte? Dann haben wir die richtige Gelegenheit für dich:
* ICP für Sanktionen & Exportkontrolle managen: Du entwickelst, leitest und verbesserst die Governance des internen Compliance-Programms (ICP) von RWE für Sanktionen und Exportkontrolle. Dazu gehört die Erstellung und Umsetzung von Risikoanalysen, globalen Richtlinien, Standards und Best Practices.
* Beraten und Zusammenarbeiten: Du berätst die Compliance- und Exportkontroll-Community bei RWE zu komplexen Transaktionen und Prozessen im Hinblick auf Sanktions- und Exportkontrollfragen, berätst zu komplexen Rechtsregimen und -fragen in verschiedenen Jurisdiktionen und arbeitest mit anderen Funktionen wie Recht, Beschaffung, Finanzen, Steuern, Sicherheit, Buchhaltung usw. zusammen, um eine harmonisierte Governance im gesamten RWE-Konzern sicherzustellen.
* Schulen und Einbinden: Du konzipierst ansprechende Schulungs- und Kommunikationsmaßnahmen zu Sanktions- und Exportkontrollthemen für verschiedene Zielgruppen innerhalb der Organisation.
* Immer einen Schritt voraus: Du überwachst kontinuierlich die Entwicklungen im gesetzlichen und regulatorischen Rahmen für Sanktionen und Exportkontrolle in Schlüsseljurisdiktionen, leitest strategische Maßnahmen ab und teilst aktiv Best Practices zur Prozessoptimierung.
* Digitalisierung von Test- und Überwachungsaktivitäten vorantreiben: Du steigerst die Effizienz und Effektivität von Prüf- und Kontrollaktivitäten im Bereich Sanktionen und Exportkontrolle durch die Integration digitaler Lösungen. Deine Aufgaben umfassen die Identifizierung und Umsetzung von Automatisierungs- und Prozessverbesserungsmöglichkeiten. Außerdem nutzt du digitale Tools und Plattformen zur Verbesserung von Compliance-Überwachung, Berichterstattung und Schulung, insbesondere im Hinblick auf Sanktionen und Exportkontrolle.
Dein Profil
* Expertise in Sanktionen: Gute Kenntnisse im Bereich Sanktionen und Exportkontrollrecht (z. B. EU, UN, OFAC) und Best Practices, Erfahrung in der Analyse von Geschäftsprozessen und der Gestaltung von Compliance-Rahmen.
* Umfassende Compliance-Erfahrung: Relevante Erfahrung im Compliance-Bereich bei einem Industrieunternehmen, einer Bank, Anwaltskanzlei oder Aufsichtsbehörde mit Beratungserfahrung in Sanktionen und Exportkontrolle.
* Leidenschaft für rechtliche und geopolitische Herausforderungen: Begeistert von der Navigation durch komplexe, widersprüchliche und sich schnell ändernde Rechtsregime und dem Verständnis der geopolitischen Dynamik von Sanktionen.
* Proaktiv und Innovativ: Getrieben, ein Compliance-Management-System (CMS) auf die nächste Ebene zu heben, arbeitest du effektiv mit funktionsübergreifenden Teams, um kreative und pragmatische Lösungen zu entwickeln.
* Integrität und Teamarbeit: Ein Teamplayer mit hohem Maß an Integrität und Zuverlässigkeit, der in der Lage ist, Risiken proaktiv zu managen, und der über hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Deutsch verfügt.
* Bildungshintergrund: Du bist Volljurist:in mit überdurchschnittlichen Ergebnissen.
Plus kein Muss
* Du hast eine Affinität für IT.
* Erfahrung in der Exportkontrolle, einschließlich der Bewertung und Klassifizierung von Waren und Technologien gemäß internationaler Exportkontrollvorschriften (deutsche Ausfuhrliste, EU-Dual-Use etc.).
Deine Benefits
* Teil einer internationalen Compliance-Gemeinschaft auf Wachstumskurs mit hohen Ambitionen sein.
* Raum für neue Ideen und Kreativität sowie die Möglichkeit, dich mit unserer Unterstützung persönlich und beruflich weiterzuentwickeln.
* Eine offene Feedback-Kultur und Transparenz.
* Eine Arbeitskultur, die den Einzelnen in den Mittelpunkt stellt und flexible Arbeitslösungen in Bezug auf Work-Life-Balance bietet.
* Offenheit für Teilzeit- und Vollzeitbeschäftigung, die eine familienfreundliche und flexible Arbeit ermöglicht.
Was wir am meisten schätzen, ist Leidenschaft, Lernbereitschaft und eine zielstrebige und resiliente Arbeitseinstellung. Daher möchten wir auch von dir hören, selbst wenn du glaubst, noch nicht alle oben genannten Fähigkeiten zu besitzen.
Jetzt mit wenigen Klicks bewerben: Anzeigencode 89239, Bewerbungsfrist: 19.02.2025
Fragen:Kontakt HR: HR Shared Service Center, Recruiting Team, +49 201 5179-9050, Kontakt Fachbereich: Jens Werner, +49 152 57 90 95 95
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.
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