Ihre Aufgaben
* Sie treiben die strategische Weiterentwicklung unserer Business-Units aktiv voran und leisten einen direkten Beitrag zum nachhaltigen Wachstum unseres Unternehmens.
* Markt-, Wettbewerbs- und Branchentrends analysieren Sie kontinuierlich und identifizieren daraus neue Geschäftschancen, Zielmärkte und Wachstumspotenziale.
* Neue Business-Strategien entwickeln Sie eigenverantwortlich und setzen diese erfolgreich zur Erschließung neuer Geschäftsfelder, Kundensegmente und Absatzmärkte um.
* Von der ersten Marktansprache bis zur erfolgreichen Etablierung im Regelgeschäft übernehmen Sie die Verantwortung für neue Geschäftsinitiativen.
* Sie tragen Umsatzverantwortung für Ihren Bereich, entwickeln Kundenbeziehungen nachhaltig weiter und erschließen zusätzliche Potenziale im Bestandsgeschäft.
* Mithilfe relevanter KPIs steuern Sie Maßnahmen zielgerichtet, bewerten Erfolge und leiten datenbasierte Optimierungen ab.
* Durch den Aufbau eines belastbaren Netzwerks zu Entscheidern, Partnern und Branchenakteuren stärken Sie unsere Marktposition nachhaltig.
* In enger Zusammenarbeit mit Vertrieb, Marketing und internen Fachbereichen entwickeln Sie wirksame Vertriebs-, Wachstums- und Marktbearbeitungsstrategien.
Sie bringen mit
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft oder Ingenieurwesen
* Nachweisbare Qualifizierungen im Bereich Business Development
* Selbstbewusstes und authentisches Auftreten
* Exzellente Kommunikations- und Verhandlungsstärke
* Selbstständige, zielorientierte und unkomplizierte Arbeitsweise
* Eine hohe Vertriebsaffinität kombiniert mit unternehmerischem Denken
* Die Fähigkeit technische Zusammenhänge zu verstehen
* Bereitschaft zu nationalen und internationalen Dienstreisen
Wir bieten Ihnen
* Attraktive Vergütung:Mit Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge, Zuschüssen für Kantine sowie Corporate Benefits.
* Vielseitiges Gesundheitsmanagement:Mit abwechslungsreichen Angeboten wie beispielsweise Yoga- und Rückenschulkursen, Kochkursen, Massagen, Vorsorgeuntersuchungen oder Subvention für das Fitnessstudio.
* Work-Life-Balance:Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens im Umfang von bis zu 2 Tagen die Woche sowie 30 Urlaubstage zzgl. Sonderurlaubstage an Weihnachten und Silvester.
* Intensive Schulungen:Eine strukturierte Einarbeitung mit Schulungen in hausinterner Akademie und jährliche Entwicklungsgespräche mit individueller Weiterentwicklung.
* Umfassende Unterstützungsangebote:Vermittlung von Angeboten für Kinderferienbetreuung, Beratungsservice für Pflegedienstleistungen und Vermittlung von Erstgesprächen zur psychosozialen Beratung.
Mehr anzeigen