Arbeitsplätze mit Herz und Verstand
Die Caritas im Bistum Magdeburg ist ein Wohlfahrtsverband, der sich aus christlicher Verantwortung heraus der Begleitung, Pflege und Unterstützung von Menschen in Not widmet. Altenhilfe, Kinder- und Jugendhilfe, Eingliederungshilfe, Beratungs- und Migrationsdienste - das Portfolio der Organisation ist vielfältig und differenziert. Die uns anvertrauten Menschen erfahren neben höchster Fachlichkeit und Expertise, ehrliche Zuwendung und echte Nächstenliebe.
Seit mehr als 40 Jahren bietet das Caritas Altenpflegeheim Bischof-Weskamm-Haus in Magdeburg auf 4 Wohnbereichen bis zu 100 Bewohnerinnen und Bewohnern in 66 Einzel- und 17 Doppelzimmern dauerhaft oder übergangsweise, zum Beispiel im Rahmen einer Kurzzeit- oder Verhinderungspflege, ein Zuhause.
Wir suchen für das Bischof-Weskamm-Haus ab sofort eine/n
Krankenschwester oder Altenpfleger (w/m/d) als Wohnbereichsleitung.
Your Tasks
Bewohnerbezogene Aufgaben:
1. Überwachen der Einhaltung von Hygiene- und Sicherheitsvorschriften und sonstigen Dienstanweisungen
2. Information bei besonderen Vorkommnissen an die Einrichtungsleitung/ Pflegedienstleitung
3. Mitarbeit bei der Grund- und Behandlungspflege
4. Vertreten der Interessen und Belange der Wohngruppe gegenüber der Pflegedienstleitung/ Einrichtungsleitung
5. Vermitteln zwischen Bewohnern und Einrichtungsleitung, Pflegedienstleitung, Arzt und erforderlichenfalls gegenüber Angehörigen, Betreuern und Ehrenamtlichen
6. Sorge für ein regelmäßiges Angebot an Gemeinschaftsveranstaltungen im Wohnbereich
Mitarbeiterbezogene Aufgaben:
7. Wahrnehmen der Fachaufsicht gegenüber nachgeordneten Mitarbeitern
8. Planen und Koordinieren des Personaleinsatzes soweit möglich unter Berücksichtigung der Mitarbeiterbelange
9. Erstellen von Dienstplänen unter Berücksichtigung der Erfordernisse der Wohngruppe sowie unter Beachtung des Personalschlüssels und deren Vorlage bei der Pflegedienstleitung
10. Erstellen der Urlaubspläne für den Wohnbereich
11. Unterstützen der Einrichtungsleitung bei der Wahrnehmung der Dienstaufsicht
12. Einführen und Unterweisen neuer Mitarbeiter
13. Überwachen und Kontrollieren der Arbeitsausführung
14. Einbringen von Vorschlägen für Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
15. Weisungsrecht für die Mitarbeiter im Bereich
Wohnbereichsbezogene Aufgaben
16. Organisation des Wohnbereichs
17. Sicherstellung der Führung einer ordnungsgemäßen und fachgerechten Pflegedokumentation des Pflegeprozesses, der die Bedürfnisse und Bedarfe des Bewohners widerspiegelt
Our Expectations
18. Abgeschlossene Berufsausbildung und staatliche Anerkennung
19. Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
20. Physische und psychische Belastbarkeit
21. Einfühlendes Verstehen der Bewohner
22. Sorgfalt, Gründlichkeit und Zuverlässigkeit bei der Ausführung der übertragenen Aufgaben
23. Identifikation mit den Grundsätzen der kirchlich-caritativen Einrichtungsphilosophie
What We Offer
24. Eine Stelle mit mindestens 35 Wochenstunden auf der arbeitsrechtlichen Grundlage der Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR-Ost)
25. Eine Bezahlung entsprechend Ihrer Ausbildung nach AVR-Ost - ab 3614 Euro (brutto) bei 35 Wochenstunden
26. mindestens 30 Tage Urlaub
27. Die berufsbegleitende Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung wird von der Einrichtung finanziert
28. Einen Arbeitsplatz mit großer Selbständigkeit und Eigenverantwortung
Additional Information
Zertifikat seit 2015:
audit berufundfamilie