Tätigkeitsbereich:PersonalFachabteilung:Hiring & contract steeringGesellschaft:Mercedes-Benz AGStandort:Mercedes-Benz Werk Rastatt, RastattStartdatum:..6Veröffentlichungsdatum:..5Stellennummer:MER3SDTArbeitszeit:Vollzeit BewerbenAufgaben
Du hast Lust Dich neuen Herausforderungen zu stellen, die Zukunft der HR-Arbeit mitzugestalten, dein Organisationstalent unter Beweis zu stellen und kreativ bei Konzepten mitzuwirken?
Dann bist Du bei uns genau richtig! Gemeinsam mit Dir möchten wir die Zukunft und Transformation von Mercedes-Benz aktiv mitgestalten.
Wir arbeiten standortübergreifend und international und gestalten in diesem Rahmen innovative und zukunftsweisende Personalarbeit.
Gleichzeitig setzen wir uns als Teil des Global Functional Teams „Attract & Hire“ zum Ziel, eine eindrucksvolle Candidate Experience zu gewährleisten. Wir analysieren und identifizieren Veränderungsbedarfe, um daraus Konzepte abzuleiten und umzusetzen. Du erhältst im Rahmen dieser strategischen Arbeit eigene Arbeitspakete und baust Dir ein Netzwerk zu (internationalen) HR-Teams und unseren Fachbereichen auf.
Diese Herausforderungen kommen u. a. auf Dich zu:
1. Du unterstützt uns bei der konzeptionellen Neugestaltung des Einstellprozesses und arbeitest im Liaison-Management Team bei der Einführung globaler Recruiting-Prozesse mit
2. Gleichzeitig wirkst Du bei der systemseitigen Umsetzung der neu definierten Prozesse mit
3. Gemeinsam mit dem Team Hire & Contract Steering schaffst Du neue Standards im Hiring-Prozess (Arbeitsvertrag, Offer letter, Konditionenpakete, Kommunikation).
4. Du bist Teil von team-internen Rekos und Workshops und nimmst aktiv am Geschehen teil
Du erhältst innerhalb unserer Abteilung weitere Einblicke in Themen wie Talent Networks, Recruiting und Onboarding.
Das Praktikum kann ab Oktober 5 beginnen.
Qualifikationen
5. Du hast Lust, gemeinsam mit uns in einem dynamischen und internationalen Umfeld die Attract & Hire Zukunft von Mercedes-Benz zu gestalten
6. Dazu bringst Du eine schnelle Auffassungsgabe, ein hohes Interesse an neuen Fragestellungen und Lernbereitschaft mit
7. Du studierst Psychologie, Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften oder einen vergleichbaren Studiengang mit Vertiefung Personal
8. Du bist in der Lage, komplexe Konzepte und Prozesse zu verstehen, zu visualisieren und anderen zu erklären
9. Du ergänzt unser Team mit sicheren Deutsch- und Englischkenntnissen in Wort und Schrift sowie sehr guten MS Office Kenntnissen
10. Du bist sowohl kommunikativer Teamplayer als auch in der Lage, strukturiert und kreativ Themen auszuarbeiten. Dabei begeisterst Du Dich für unsere Themen und siehst die Veränderung als Chance
Zusätzliche Informationen:
Ganz ohne Formalitäten geht es natürlich auch bei uns nicht. Bewirb Dich bitte ausschließlich online und füge Deiner Bewerbung einen Lebenslauf, aktuelle Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, aktuellen Notenspiegel, relevante Zeugnisse, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit (max. Gesamtgröße der Anhänge 5 MB) bei und markiere im Online-Formular Deine Bewerbungsunterlagen als "relevant für diese Bewerbung".
Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien findest Du "".
Angehörige von Staaten außerhalb des europäischen Wirtschaftsraums schicken ggf. bitte ihre Aufenthalts-/Arbeitsgenehmigung mit.
Bitte habe Verständnis dafür, dass wir keine Papierbewerbungen mehr entgegennehmen und es keinen Anspruch auf Rückversand gibt.
BenefitsEssenszulagenMitarbeiterhandy möglichMitarbeiterrabatte möglichMitarbeiterbeteiligung möglichMitarbeiter EventsCoachingFlexible Arbeitszeit möglichHybrides Arbeiten möglichGesundheitsmaßnahmenBetriebliche AltersversorgungMobilitätsangeboteKinderbetreuungKantine, CaféBetriebsarztBarrierefreiheitGute AnbindungParkplatz
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