Randstad ist Deutschlands fhrender Personaldienstleister und wir sind stolz darauf, seit ber 60 Jahren Menschen und Unternehmen erfolgreich zusammenzubringen. Wir verstehen uns als Partner auf Augenhhe und legen groen Wert auf Vertrauen, Wertschtzung und berufliche Weiterentwicklung. Fr unser renommiertes Kundenunternehmen aus der Luftfahrtbranche suchen wir aktuell einen engagierten Junior HR Generalisten, der die operativen Personalprozesse mit Leidenschaft und Professionalitt vorantreibt.
In Ihrer Rolle als Junior Personalreferent sind Sie die zentrale Schnittstelle fr alle personalrelevanten Themen. Zu Ihren Kernaufgaben gehren:
* Zentrale Betreuung: Sie sind der erste Ansprechpartner fr Mitarbeitende in allen administrativen Personal- und Gehaltsfragen nach dem One-face-to-the-customer-Prinzip.
* Beratung & Support: Sie beraten Fhrungskrfte bei operativen Personalthemen und bearbeiten Anfragen effizient ber ein Tickettool (Zendesk).
* Prozessmanagement: Sie fhren mitarbeiterbezogene Personalprozesse durch, monitoren diese und koordinieren die Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern.
* Gesprchsfhrung: Sie koordinieren und nehmen an (disziplinarischen) Personalgesprchen teil und fhren eigenstndig BEM-Gesprche (Betriebliches Eingliederungsmanagement) inklusive Protokollierung.
* Gremienarbeit: Sie arbeiten eng mit dem Betriebsrat zusammen, nehmen an Sitzungen teil und setzen personelle Einzelmanahmen rechtssicher um.
* Projektmitarbeit: Sie wirken aktiv an spannenden HR-Projekten mit und reprsentieren das Unternehmen bei internen Veranstaltungen wie dem Welcome Day.
Sie zeichnen sich durch eine strukturierte Arbeitsweise und eine hohe Serviceorientierung aus. Folgende Qualifikationen bringen Sie mit:
* Qualifikation: Eine abgeschlossene kaufmnnische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder ein vergleichbarer Abschluss.
* Erfahrung: Mindestens 2 Jahre generalistische Berufserfahrung im Personalwesen sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Gremien.
* Fachwissen: Gute Kenntnisse in den relevanten gesetzlichen Regelungen sowie idealerweise Erfahrung im Umgang mit dem Personalinformationssystem LOGA.
* IT-Skills: Sicherer Umgang mit MS Office und erste Erfahrungen im Prozess- oder Projektmanagement sind von Vorteil.
* Sprachkenntnisse: Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift fr die Kommunikation im internationalen Umfeld.
* Persnlichkeit: Eine ausgeprgte Hands-on-Mentalitt, Kommunikationsstrke sowie eine schnelle Auffassungsgabe und Teamfhigkeit.
* Attraktive Vergtung: Ein marktgerechtes Gehaltspaket, das Ihrer Qualifikation und Verantwortung entspricht
* Entwicklung: Individuelle Weiterbildungsmglichkeiten und Karrierechancen innerhalb eines dynamischen Umfeld
* Exklusive Vorteile: Zugang zu attraktiven Mitarbeitervergnstigungen (Corporate Benefits) und ein modernes Arbeitsumfeld.