Description Weiterentwicklung: Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote Top-Benefits: Deutschlandticket-Zuschuss, Kita-Zuschuss bis 100 €, Urban Sports Club, Corporate Benefits Teamkultur: Regelmäßige Mitarbeiterevents wie Sommerfest, Firmenstaffellauf u. v. m. Empfehlungsprämie: Bis zu 6.000 € für erfolgreiche Mitarbeiterempfehlungen Work-Life-Balance: Familienfreundliche Arbeitszeitregelungen Zukunftssicherung: Betriebliche Altersvorsorge Strukturierter Einstieg: Individuelle und umfassende Einarbeitung Responsibilities Koordination des OTA-Praxiseinsatzes und enge Abstimmung mit unserer Ausbildungskoordinatorin zur Weiterentwicklung der Ausbildungsstrukturen Pflege der Kommunikation mit Schulen, Bildungsträgern und Praxisanleitenden zur Sicherstellung einer engen Zusammenarbeit Mitwirkung bei der Bewerberauswahl und Unterstützung beim Onboarding, von Gesprächen bis zur Eingliederung Dokumentation und Evaluation der Ausbildungsfortschritte gemeinsam mit den Praxisanleitenden Organisation und Durchführung von praxisorientierten Veranstaltungen und Prüfungen Qualifications Abgeschlossene Ausbildung als OTA oder als Pflegefachkraft mit Weiterbildung zur OP-Pflege Bereitschaft für die Zusatzqualifikation als Praxisanleiter/in gemäß den gesetzlichen Vorgaben Mehrjährige Berufserfahrung im Gesundheitswesen sowie fundiertes Fachwissen Bereitschaft zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung sowie pädagogisches Geschick Ausgeprägte Kontakt- und Teamfähigkeit, gepaart mit hoher Einsatzbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein Kreativität und Flexibilität im Umgang mit unterschiedlichen Menschen und Situationen