Für unseren Standort in Niederaula suchen wir ab sofort einen Sachbearbeiter Lagerlogistik (m/w/d).
STAPPERT ist als führender lagerhaltender Händler für nichtrostende, hochkorrosions- und hitzebeständige Stähle mit einem direkten Zugriff auf Produkte der kompetente Ansprechpartner für rostfreien Edelstahlbedarf. Der Verkauf eines breiten und tiefen Produktprogrammes von Rundstahl, Hohlstahl, Flachstahl, Vier- oder Sechskantstahl, Rohren und Rohrzubehör sowie Winkeln und Profilen zeichnet uns aus. Die STAPPERT Deutschland GmbH zählt mehr als Mitarbeiter an 4 Lagerstandorten und in 13 Vertriebsbüros und ist international tätig.
Ihre Aufgaben:
1. Betreuung und Pflege des DV-gestützten Lagerverwaltungs systems
2. Unterstützung bei der Digitalisierung und Optimierung von Lagerprozessen
3. Koordination der Bestandsbuchungen und Datenpflege im ERP-System
4. Erstellung von Lieferdokumenten und Tourenplanung
5. Enge Zusammenarbeit mit den Betriebsleitern und operativen Teams
6. Erstellung und Auswertung von Lagerkennzahlen und Reports
7. Unterstützung bei Inventuren und Bestandskontrollen
Ihr Profil:
8. Abgeschlossene kaufmännische oder logistische Ausbildung, z. B. als Kaufmann/-frau für Groß- und Außenhandelsmanagement oder Büromanagement, Industriekaufmann/-frau, Speditionskaufmann/-frau oder vergleichbar
9. Erfahrung in der Lagerverwaltung und im Umgang mit Lagerverwaltungssystemen
10. Gute IT-Kenntnisse, insbesondere im Umgang mit ERP- und DV-Systemen
11. Analytisches Denkvermögen sowie eine sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
12. Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
Unsere Leistungen:
13. Eine spannende und vielseitige Tätigkeit in einem dynamischen internationalen Umfeld
14. Eine gezielte und umfangreiche Einarbeitung
15. Gestaltungsfreiraum für Ihre Ideen und Eigenverantwortung in Ihrem Aufgabenbereich
16. Ein motiviertes, hilfsbereites Team, flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege
17. Ein attraktives Gehaltspaket (u. a. 13. Monatsgehalt und Urlaubsgeld, vermögenswirksame Leistungen) sowie ein erfolgsorientiertes Bonussystem
18. 30 Tage Urlaub, Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits)