Eine/n sozialarbeiter/in bzw. sozialpädagogin/-pädagogen (m/w/d) für die erziehungsberatungsstelle (homeoffice möglich)

Der
Landkreis Hildesheim
beabsichtigt, zum 01.08.2026

eine/n Sozialarbeiterin/Sozialarbeiter bzw. Sozialpädagogin/Sozialpädagogen (m/w/d) für die Erziehungsberatungsstelle

unbefristet für das Amt für Familie einzustellen. Dienstort ist Hildesheim.
Sie sind motiviert, haben großes Interesse an einer abwechslungsreichen Berufstätigkeit im öffentlichen Dienst, empfinden viel Freude beim Kontakt und der Arbeit mit Menschen und suchen eine krisensichere berufliche Zukunft? Dann sind Sie beim Landkreis Hildesheim genau richtig!
Es handelt sich um eine Teilzeitstelle mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von derzeit 27,50 bzw. 28 Wochenstunden.
Die Aufgaben sind nach Entgeltgruppe S 12 TVöD der Anlage C (VKA) zum Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (Entgelttabelle für Beschäftigte im Sozial- und Erziehungsdienst) bzw. Bes.-Gr. A 10 NBesG bewertet.
Bei einem unmittelbaren Wechsel aus dem Öffentlichen Dienst besteht die Möglichkeit, ggf. die derzeitige Stufenzuordnung sowie die Stufenlaufzeit zu berücksichtigen. Für bereits verbeamtete Bewerbende kommt auch eine Einstellung im Beamtenverhältnis (durch Abordnung mit dem Ziel der Versetzung) in Betracht.
Ihr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• Beratung von Kindern (einzeln oder in Gruppen), Jugendlichen, Eltern, Familien und Bezugspersonen
• Durchführung von Erst- und Abklärungsgesprächen einschließlich Abklärung der Indikation sowie psychosoziale Diagnostik einschließlich Anamneseerhebung
• Einzel- und familientherapeutische Arbeit und Interventionen mit Kindern, Jugendlichen und Eltern
• Exploration und Beobachtung von Kindern und Jugendlichen innerhalb und außerhalb der Erziehungsberatungsstelle
• Fachliche Vor- und Nachbereitung der Termine mit Klienten/Klientinnen
• Führen von Abschlussgesprächen mit Kindern, Jugendlichen und Eltern
• Durchführung und Dokumentation präventiver Maßnahmen sowie Öffentlichkeitsarbeit

Voraussetzungen

• Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder der Sozial- und Organisationspädagogik mit staatlicher Anerkennung

ODER
abgeschlossener Studiengang, dessen Schwerpunkt auf Entwicklungspsychologie und Beratung liegt, wie z.B. Pädagogik, Pädagogische Psychologie oder Erziehungswissenschaften mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen

• Eine abgeschlossene oder zumindest fortgeschrittene von den Berufs- und Fachverbänden anerkannte Zusatzqualifikation in einem der folgenden wissenschaftlichen Verfahren ist erforderlich: Verhaltenstherapie, tiefenpsychologisch fundierte Therapie, Gestalttherapie, Schematherapie, systemische Therapie oder Traumatherapie.
• Zeitliche Flexibilität und Bereitschaft zu gelegentlichen Einsätzen in den späten Nachmittagsstunden und in den frühen Abendstunden bzw. an den Wochenenden ist erforderlich.
• Für Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) die nach dem 31.12.1970 geboren sind, ist es im Fall der Einstellung erforderlich, dass sie einen ausreichenden Impfschutz oder eine Immunität gegen Masern nachweisen. Anderenfalls müssen diese Impfungen durchgeführt werden.

Idealerweise verfügen Sie über:

• Eine einschlägige Berufserfahrung im genannten Aufgabenbereich.
• Bereitschaft und Fähigkeit, sich mit den Problemen eines sehr breit gestreuten Klientel (Alter, soziale Struktur, Entwicklungs-, Beziehungs- und Verhaltensauffälligkeiten) auseinander zu setzen.
• kommunikative Fähigkeiten wie Beratungskompetenz, Einfühlungsvermögen, Verhandlungsgeschick, Überzeugungs- und Durchsetzungskraft sowie Konfliktfähigkeit und psychische Belastbarkeit
• erhöhtes Engagement, selbstständiges Arbeiten und Teamfähigkeit

Wir bieten

• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten / zur Telearbeit
• Eine freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
• Betriebliche Altersvorsorge, tarifliche Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• Aktive Gesundheitsförderung durch eigene Angebote
• Attraktive Sport- und Gesundheitsangebote durch Firmenfitness im Hansefitverbund
• Möglichkeiten zur gezielten persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildung
• Einen Zuschuss zum Deutschlandticket-Job
• Betreuungsmöglichkeit für Kleinkinder in der Betriebskrippe im Kreishaus

Die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen.
Der Landkreis Hildesheim setzt sich für die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter ein. Im Sinne des Abbaus von Unterrepräsentanzen nach dem Nds. Gleichstellungsgesetz (NGG) werden bezüglich dieser Stelle im Besoldungsbereich Männer deshalb besonders aufgefordert, sich zu bewerben.
Schwerbehinderte und denen gleichgestellte Bewerbende werden gemäß den für sie geltenden Bestimmungen berücksichtigt.
In Papierform eingereichte Bewerbungsunterlagen werden aus Kostengründen nicht zurückgeschickt.
Aussagefähige und vollständige Bewerbungen (Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, Nachweise Studium und staatliche Anerkennung, Zeugniskopien sowie lückenlose Nachweise über alle bisherigen Tätigkeiten inkl. entsprechender Arbeitszeugnisse für abgeschlossene Beschäftigungsverhältnisse sowie eine Kopie der amtlichen Fahrerlaubnis) richten Sie bitte bis zum 09.05.2026 per Online-Bewerbung über das Bewerbungsmanagement **an den Landkreis Hildesheim.
Ansprechpartnerin für das Stellenbesetzungsverfahren im Personal- und Organisationsamt ist Frau Hermann (Tel. 05121/309-2482). Für fachliche Rückfragen steht Ihnen die Amtsleitung, Herr Deister (Tel. 05121/309-5771) oder die Teamleitung, Frau Hondl (Tel. 05121/309-9301) gerne zur Verfügung.
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