Über uns
Bereit, sich zu bewerben Bevor Sie sich bewerben, sollten Sie alle Details zu dieser Stelle in der Beschreibung unten lesen.
Als eines der leistungsstärksten mittelständischen Logistikunternehmen in Süddeutschland bewegt Wiedmann & Winz mit rund 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern täglich bis zu 200 Fahrzeuge auf Europas Straßen. Für unseren Standort Geislingen suchen wir einen Fuhrparkleiter (m/w/d), der Verantwortung übernimmt, Prozesse weiterentwickelt und unseren Eigenfuhrpark wirtschaftlich und rechtssicher steuert.
Aufgaben
* Gesamtverantwortung für unseren Eigenfuhrpark mit ca. 90–100 Fahrzeugen
* Führung und Weiterentwicklung der Fuhrparkorganisation
* Kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung der Fuhrparkprozesse (Digitalisierung, Standards, Effizienz)
* Sicherstellung eines wirtschaftlichen Fahrzeugeinsatzes (Telematik-, Tachodaten, Fahrweise, Kostenkennzahlen)
* Einführung, Betreuung und Optimierung von Fuhrparkmanagement- und Telematiksystemen
* Recruiting von Fahrer*innen in Zusammenarbeit mit unserer HR (Auswahl, Einstellung, Onboarding)
* Organisation und Nachhaltung von Fachschulungen, Unterweisungen und Fahrtrainings
* Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben im Transportwesen (Lenk- und Ruhezeiten, Führerscheine, Ladungssicherung, ADR, TÜV, Fristen)
* Verwaltung digitaler Tachographendaten und Überwachung der Dokumentation
* Einkauf und Beschaffung von fuhrparkbezogenen Produkten und Dienstleistungen
* Fahrzeugbeschaffung und -verkauf in Abstimmung mit der Geschäftsleitung
* Schadensmanagement, Spesenprüfung und Kostenkontrolle
* Enge Kommunikation mit unserem Technik Center, unserer Disposition und der Geschäftsleitung
Ihr Profil
* Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Logistik, Transportmanagement oder vergleichbar
* Abgeschlossene Weiterbildung zum Verkehrsleiter oder Bereitschaft zur Qualifizierung als Verkehrsleiter
* Mehrjährige Berufserfahrung im Fuhrparkmanagement
* Ausgeprägtes technisches Verständnis im Nutzfahrzeugbereich
* Fundierte Kenntnisse der gesetzlichen Vorschriften im Transportwesen
* Erfahrung im Recruiting von Fahrer*innen von Vorteil
* Hohes Kosten- und Zahlenverständnis
* Sehr gute Kommunikationsstärke sowie sicheres und verbindliches Auftreten
* Überdurchschnittliches Engagement, Belastbarkeit, Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
* Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
* Sicherer Umgang mit MS Office xniyctf sowie digitalen Fuhrpark- und Telematiksystemen
* Führerschein Klasse B, idealerweise C/CE
Wir bieten
* Mittelständisches Familienunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen
* Moderner Arbeitsplatz mit aktuellen digitalen Systemen
* Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
* Attraktives Vergütungspaket inklusive Jahresbonus und betrieblicher Altersvorsorge
* Dienstwagen auch zur privaten Nutzung
* 30 Tage Urlaub
* Langfristige Perspektive in einem wachsenden Logistikunternehmen
* Positives Betriebsklima, offene Kommunikation und regelmäßige Mitarbeiterevents
Kontakt
Lassen Sie uns Ihre Bewerbung gerne über XING, per Mail an oder über unser Homepage zukommen.
Direkter Kontakt:
Helen Hamann
Telefon:
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