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Wissenschaftliche/r mitarbeiter/in postdoc-entw. neuartiger doppelpulstechnologien am european xfel

Siegen
Universität Siegen
Mitarbeiter
Inserat online seit: 8 September
Beschreibung

Wir suchen:

Die Fakultät IV - Naturwissenschaftlich-Technische Fakultät, Röntgenphysik, sucht in Kooperation mit dem European XFEL und der Maschinengruppe am Standort Hamburg - DESY einen Wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in zum "nächstmöglichen Zeitpunkt" zu folgenden Konditionen:

1. 100% = 39,83 Stunden
2. Entgeltgruppe 13 TV-L
3. befristet 3 Jahre
4. Dienstort: Hamburg – DESY / European XFEL

Ihre Aufgaben:

5. Planung und Durchführung von Doppelpulsexperimenten am European XFEL in enger Zusammenarbeit mit DESY und der EuXFEL-Experimentgruppe
6. Auswertung und Analyse komplexer Streudaten aus Experimenten und Beschleunigeranlagen
7. Veröffentlichung wissenschaftlicher Ergebnisse in peer-reviewed Fachzeitschriften und Vorstellung auf internationalen Konferenzen

Ihr Profil:

8. Abgeschlossenes Hochschulstudium (M.Sc.) in Physik oder Elektrotechnik mit der Note „gut“ oder besser
9. Promotion in Physik oder Elektrotechnik
10. Fundierte Kenntnisse in einem oder mehreren der folgenden Bereiche:
◦ Festkörperphysik
◦ Beschleunigertechnologie
◦ Röntgendetektoren
11. Erfahrung in wissenschaftlichem Programmieren (z. B. Python)
12. Bereitschaft zur aktiven Zusammenarbeit in einem internationalen Forschungsteam
13. Wünschenswerte Zusatzkenntnisse:
◦ Proteindynamik / Strukturbiologie
◦ Lasertechnologie
◦ Regelungstechnik

Unser Angebot:

14. Mitarbeit in einem hochaktuellen Projekt an weltweit führenden Großforschungseinrichtungen
15. Zugang zu modernster Infrastruktur und einem exzellenten wissenschaftlichen Netzwerk
16. Möglichkeiten zur wissenschaftlichen Weiterqualifikation und persönlicher Entwicklung
17. Enge Einbindung in die Kooperation zwischen Universität, Großforschungseinrichtung und Industrie
18. Förderung der eigenen wissenschaftlichen oder künstlerischen Qualifizierung nach dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz (z.B. Habilitation)
19. Ein modernes Verständnis von Führung und Zusammenarbeit
20. Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, beispielsweise durch flexible Ausgestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung
21. Umfangreiches Personalentwicklungsprogramm
22. Gesundheitsmanagement mit breit gefächertem Präventions- und Beratungsangebot

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