Servicemonteur (m/w) für die Kabel- und Gebäudetechnik
Unser Unternehmen ist ein Experte für leistungsstarke Telekommunikationslösungen und zuverlässige Dokumentation in der Energiebranche. Wir planen, errichten, betreuen und dokumentieren wir die technische Infrastruktur für die Versorgungsanlagen und Leitungsnetze unserer Kunden - mit stetigem Erfolg, der für uns immer eine Gemeinschaftsarbeit ist.
Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern nicht nur interessante Herausforderungen, sondern auch ein soziales Arbeitsumfeld, Kollegialität und die aktive Förderung ihrer Fähigkeiten. Wer Teil unseres Teams wird, geht gemeinsam mit uns auf Erfolgskurs.
Aufgaben:
* Koordinierung von Terminen mit Dritten
* Übernahme von organisatorischen und operativen Teilaufgaben des Teamleiters Service KGT
* Sicherstellung komplexer Instandhaltungsprozesse und Betriebsführungsaufgaben zur Gewährleistung einer hohen Verfügbarkeit von Weitverkehrskabelanlagen und Gebäudeinfrastrukturtechnik (KGT)
* Störungserfassung und -klassifizierung inklusive Erstellung von Störberichten
* Zuarbeit für die Erstellung von Anlagen- und Systemanalysen
* Erarbeitung/Zuarbeit für Aufmaße
* Errichtung, Erweiterung, Inbetriebnahme von Anlagen und Systemen der KGT
* Erstellung technischer Dokumentationen und kundenspezifischer Unterlagen
* Übernahme von Bauleitertätigkeiten
* Verfolgung von technischen Entwicklungen und neuen Technologien
Anforderungen:
* Abgeschlossene gewerbliche Berufsausbildung auf dem Gebiet der Fernmelde-, Kommunikations-, Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
* Kenntnisse der Fernkabel- und Fernkabelmesstechnik im Cu- und LWL-Kabelbereich
* Ausgeprägte Organisationsfähigkeit
* Führerschein Klasse B
* Bereitschaft zur gelegentlichen Teilnahme an der 24-Stunden-Rufbereitschaft
Benefits:
* reguläre Vollzeit ist eine 38-Stunden-Woche mit flexibler Arbeitsgestaltung durch Gleitzeit
* 30 Tage Urlaub plus bezahlte Freistellungen für den 24.12. und 31.12.
* familienfreundlich: Beruf und Familie zertifiziert und Nutzung des PEM-Familienservices
* leistungsgerechte Vergütung bei 12,5 Bruttogehältern im Kalenderjahr
* Möglichkeit des mobilen Arbeitens
* individuelle Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
* Zuschüsse für Mittagessen, Kindergarten, Monatskarten des ÖPNV
* Lohnfortzahlung bei Krankheitstagen von Kindern, Karenztage und Krankengeldzuschuss