Wir suchen eine Leitung Personal, die unsere Personalarbeit strategisch und operativ gestalten kann.Aufgabenbereich:Als Leitung Personal sind Sie verantwortlich für die Gesamtentwicklung unserer Personalstrategie. Dies beinhaltet die Entwicklung von Prozessen, die Digitalisierung des Personalbereichs und die weitere Optimierung im Personalmanagement. Zudem bieten Sie kompetente Beratung an der Geschäftsführung an und entwickeln weiterhin die Führungskultur in unserem Unternehmen.Ihre Aufgaben umfassen auch die motivierende und zielorientierte Führung eines fünfköpfigen Teams sowie die Weiterentwicklung ihrer eigenen Kompetenzen. Wir erwarten, dass Sie über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt auf Personalmanagement oder einer vergleichbaren Qualifikation verfügen und mehrjährige Erfahrung in der operativen und strategischen Personalarbeit haben.Anforderungen:Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt auf Personalmanagement oder ähnliche QualifikationMehrjährige Erfahrung in der operativen und strategischen PersonalarbeitSteuerung von VeränderungsprojektenKompetenter Umgang mit arbeits-, sozial- und betriebsverfassungsrechtlichen Fragestellungen und BetriebsrätenIdeen zur Gestaltung eines positiven und respektvollen Miteinanders in unserem Unternehmen erwartet werden.Weitere Informationen:Wenn Sie diese Herausforderung interessant finden, dann senden Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen.