* Einsatzplanung und Betreuung der gewerblichen Mitarbeiter
* Datenaufbereitung für Faktura und Lohnabrechnung
* Auftragsmanagement: Planung und Koordination von Dienstleistungsaufträgen
* Einweisung neuer Mitarbeiter
* Erstellung und Dokumentation von Betriebs- und Dienstanweisungen
* Verantwortung für die Dienstleistungsqualität vor Ort
* Einhaltung und Sicherstellung gesetzlicher Richtlinien
* Sicherstellung der vollständigen Postenbesetzung auf allen Objekten und Kompensierung von personellen Ausfällen
* Erfüllung von Sonderaufgaben gemäß den Vorgaben der Geschäftsleitung