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Kalkulator (m/w/d) - niederlassung in frankfurt am main

Dietzenbach
EAB GmbH Rhein/Main
Kalkulator
Inserat online seit: 3 März
Aufgaben der Stelle
Dietzenbach Dietzenbach

Kalkulator (m/w/d) - Niederlassung in Frankfurt am Main

Position: Kaufmann

Die EAB Elektroanlagenbau GmbH Rhein/Main ist ein -prozentiges Tochterunternehmen der Elevion Group und bietet das komplette Spektrum der Elektro- und Automatisierungstechnik. Die Geschäftsbereiche, wie Projektgeschäft, Service, Wartung sowie Instandsetzung werden durch spezifische Fachbereiche (Gebäudeautomation, Sicherheitstechnik, Prüf- und Messtechnik, CAD & Ingenieurplanung, Netzberechnung & Netzanalyse sowie E-Mobilität) ergänzt. Mit rund kompetenten und erfahrenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zählt die EAB Elektroanlagenbau GmbH Rhein/Main in Dietzenbach, gemeinsam mit ihrer Niederlassung Hildebrand in Frankfurt am Main,zu den führenden mittelständischen Unternehmen der Elektrotechnikbranche im Rhein/Main-Gebiet.

Ihre Aufgaben

  • Erstellung von Kalkulationen und Angeboten von hoher Komplexität im Bereich der Elektrotechnik für private und öffentliche Auftraggeber
  • Ermittlung von Kalkulationsgrundlagen
  • Ganzheitliche Bearbeitung von Leistungsverzeichnissen
  • Technische und kaufmännische Abstimmung mit den Kunden, Lieferanten und der Einkaufsabteilung
  • Mitwirkung bei der Umsetzung von Ausschreibung
  • Sie bringen mit

  • Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung
  • Berufserfahrung im Bereich der Kalkulation mit dem Schwerpunkt Elektrotechnik
  • Kenntnisse im Baurecht und der VOB
  • Sicheren Umgang in der Anwendung von gängigen MS-Office Programmen
  • Verantwortungsbewusste, selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Idealerweise gute Kenntnisse in der englischen Sprache (kein Ausschlusskriterium)
  • Wir bieten

  • Einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz
  • Diverse Weiterbildungsmöglichkeiten, welche Ihre fachliche sowie persönliche Weiterentwicklung fördern (z.B. Führungskräfteentwicklungsprogramm)
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Umfangreiche, gesundheitsförderliche Angebote (z. B. Zuschuss zum Fitnessstudio, Gesundheitstage, Betriebsarzt, Massage).
  • Mitarbeitersozialberatung
  • Mitarbeitervertretung
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege, die eigenverantwortliches Arbeiten fördern
  • Regelmäßige Firmenevents
  • Corporate Benefits Plattform
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