Dietzenbach Dietzenbach
Bürokauffrau/-mann als Projektsachbearbeitung/-assistenz (m/w/d)
Standort Dietzenbach
Position: Kaufmann
Die EAB Elektroanlagenbau GmbH Rhein/Main ist ein -prozentiges Tochterunternehmen der Elevion Group und bietet das komplette Spektrum der Elektro- und Automatisierungstechnik. Die Geschäftsbereiche, wie Projektgeschäft, Service, Wartung sowie Instandsetzung werden durch spezifische Fachbereiche (Gebäudeautomation, Sicherheitstechnik, Prüf- und Messtechnik, CAD & Ingenieurplanung, Netzberechnung & Netzanalyse sowie E-Mobilität) ergänzt. Mit rund kompetenten und erfahrenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zählt die EAB Elektroanlagenbau GmbH Rhein/Main in Dietzenbach, gemeinsam mit ihrer Niederlassung Hildebrand in Frankfurt am Main,zu den führenden mittelständischen Unternehmen der Elektrotechnikbranche im Rhein/Main-Gebiet.
Ihre Aufgaben
1. Unterstützung des Projektleiters und des Bauleiters in der Projektabwicklung
2. Überwachung, Verwaltung und Verfolgung zeitlicher Terminvorgaben im Projektgeschäft
3. Unterstützung des Projektteams bei der Erstellung und Administration von Dokumenten
4. Ausschreibungs-/ Angebots-/ Auftragsbearbeitung
5. Aufmaßbearbeitung und Rechnungsstellung mit Prüfung der Rechnungsrückläufe
6. Vorbereitung und Umsetzung im betrieblichen Rechnungswesen
7. Verfolgung und Überwachung der Kostenentwicklung
8. Begleitung der Budgetplanung und -kontrolle sowie der monatlichen Kennzahlenauswertung
9. Bearbeitung von Nachträgen und Kleinangeboten
10. Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit allen internen Sachbearbeitern im Projektteam
Sie bringen mit
11. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
12. Vorzugsweise Erfahrung im Baugewerbe bzw. Handwerk
13. Gekonnten Umgang mit unterschiedlichen Gesprächspartnern
14. Verantwortungsbewusste und sorgfältige Arbeitsweise
15. Hohes Maß an Organisationsfähigkeit und Engagement
16. Kompetentes, souveränes und freundliches Auftreten
17. Positive Einstellung zu wechselnden Herausforderungen
18. Empathischen und leistungsstarken Charakter
19. Bereitschaft zur konstruktiven und kooperativen Zusammenarbeit mit den Kollegen
20. Bereitschaft zur beruflichen Fort- und Weiterbildung
21. Sicheren Umgang mit den gängigen MS Office Programmen
Wir bieten
22. Einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz
23. Diverse Weiterbildungsmöglichkeiten, welche Ihre fachliche sowie persönliche Weiterentwicklung fördern (z.B. Führungskräfteentwicklungsprogramm)
24. Flexible Arbeitszeiten
25. Betriebliches Gesundheitsmanagement
26. Umfangreiche, gesundheitsförderliche Angebote (z. B. Zuschuss zum Fitnessstudio, Gesundheitstage, Betriebsarzt, Massage).
27. Mitarbeitersozialberatung
28. Mitarbeitervertretung
29. Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege, die eigenverantwortliches Arbeiten fördern
30. Regelmäßige Firmenevents
31. Corporate Benefits Plattform