Pflegedienstleitung (m/w/d) - Führungskraft für einen Pflegewohnbereich
Sie suchen nach einer Herausforderung in der Pflege und möchten als Führungskraft eines Pflegewohnbereichs wirken? Wir bieten eine exzellente Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten zu entfalten und sich in einem dynamischen Team einzubringen.
Zuständigkeit:
* Fachliche Leitung des Pflegewohnbereichs: Sie sind verantwortlich für die fachliche Leitung des Pflegewohnbereichs und überwachen die Einhaltung von Gesetzen und Vorschriften. Sie gewährleisten, dass die Bewohner eine hohe Qualität der Pflege und Betreuung erhalten.
* Organisatorische Leitung: Sie organisieren den täglichen Ablauf im Pflegewohnbereich und planen die Ressourcen entsprechend.
* Personelle Leitung: Sie führen das Pflegeteam und motivieren sie bei der Erreichung ihrer Ziele.
Aufgaben:
* Sicherstellung der hochwertigen Pflege und Betreuung: Sie stellen sicher, dass alle Bewohner eine individuelle und qualitativ hochwertige Pflege und Betreuung erhalten.
* Führung und Motivation: Sie fördern die Zusammenarbeit unter den Mitarbeitern und ermöglichen es ihnen, ihre Fähigkeiten zu entfalten.
* Dienst- und Einsatzplanung: Sie erstellen Dienstpläne und legen fest, wer wann arbeiten muss.
* Qualitätsmanagement: Sie setzen Qualitätsstandards um und überwachen deren Einhaltung.
* Kommunikation: Sie stehen als Ansprechpartner für alle beteiligten Personen zur Verfügung und gewährleisten eine offene Kommunikation.
Voraussetzungen:
* Fachkunde: Sie müssen die erforderlichen fachlichen Kenntnisse besitzen, insbesondere in der Pflege und Betreuung von Menschen.
* Führungserfahrung: Sie sollten bereits Erfahrungen als Führungskraft haben, um dieses Amt effektiv ausfüllen zu können.
* QPR-Kenntnisse: Sie müssen mit den Anforderungen der QPR vertraut sein.
* Besonderes Interesse: Sie müssen ein besonderes Interesse an der Pflege und Betreuung von Menschen zeigen und diese Tätigkeit sehr gerne machen.
Benefits:
1. Einarbeitung: Eine fachspezifische und strukturierte Einarbeitung in einem freundlichen und fachkompetenten Team.
2. Dienstplangestaltung: Eine flexible Dienstplangestaltung, die private und berufliche Interessen verbindet.
3. Angebote zur gezielten Gesundheitsförderung: Angebote wie Rückenschule, Sauna oder Schwimmen.
4. Weiterbildungsmöglichkeiten: Ein breites Spektrum von Fort- und Weiterbildungen.
5. Mitarbeiterverpflegung: Preiswerte Mitarbeiterverpflegung.
6. Anbindung an öffentlichen Nahverkehr: Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr.
7. Aufrichtige Dankbarkeit: Aufrichtige Dankbarkeit und Wertschätzung für Ihren Einsatz.
8. Überdurchschnittlicher Personalschlüssel: Überdurchschnittlicher Personalschlüssel.
9. Mitarbeitervorteile: Mitbestimmungrechte und andere Mitarbeitervorteile.
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