Führung, Koordination und Entwicklung aller nichtärztlichen Mitarbeiter (z.B. Stellenplanung, Recruiting, Einarbeitung, Teammeetings etc.)
Wirtschaftliche Leistungskoordination, Abrechnungsmanagement nach EBM und GOÄ
Mitarbeitereinsatzplanung, Urlaubsplanung, Fortbildungen für Mitarbeitende und Organisation von Praxisevents
Kontinuierliche Anpassung/Optimierung der Praxisabläufe unter Beachtung von Patientenwünschen und Wirtschaftlichkeit
Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements
Überprüfung und Koordination der Dienstleistungsqualität externer Firmen
Professionelle Repräsentation der Praxis gegenüber den Patienten