Aufgaben
Der/Die Stelleninhaber/ in ist tätig als Entwicklungsingenieur Vorrichtungen & Werkzeuge (m/w/d). Das Aufgabengebiet gliedert sich im Detail wie folgt:
* Verantwortung für die Systemauslegung (SDR) und Definition, Bereitstellung und Betreuung von Groud Support Equipment (GSE)
* Vorbereitung und Beitrag zu Entwicklungsmeilensteinen der Hubschrauber
* Erstellen technischer Spezifikationen für Bodenfunktionen als auch Bodendienstgeräten
* Sicherstellung der Vollständikeit der technischen Dokumente und Abstimmung des Inhalts mit den beteiligten Akteuren
* Definition, Entwicklung, Test und Qualifikation von Hubschrauber Ground Functions und Bodendienstgeräten (Werkzeuge, Vorgehensweisen,...)
* Betreuung und Verfolgung von Aktivitäten bei Dienstleistern und Lieferanten Festlegen von Aufwand, Zeitplan und Inhalt gegenüber Arbeitspaket-Manager und dementsprechende Erfüllung der Liefergegenstände
* Anwenden und vorantreiben von Problemlösungsansätzen inklusive Mitgestaltung der Methodik des Fachbereichs auf Basis der Erfahrung
* Validierung der Arbeitsmittel und Prozeduren (mittels z.B. Virtual/ Augmented Reality) bezüglich der Minimierung der Fehlern auf Anwenderseite
* Bewertung und Validierung von Arbeitsmitteln bzgl. Produktsicherheitsgesetz und Maschinenrichtlinie
* Direkter Kontakt zu Lieferanten und Endkunden Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams quer durch alle Fachabteilung innerhalb und außerhalb des Entwicklungsbereichs
Qualifikationen & Kenntnisse
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Ingenieurwesen oder vergleichbar
* Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Mechanik und als Design Engineer
* Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Engineering, insbesondere im Jigs & Tools Bereich
* Projektmanagement-Kenntnisse wünschenswert
* In den Tools Catia V5 detaillierte Kenntnisse zwingend erforderlich und in SAP erste Anwenderkenntnisse wünschenswert
* verhandlungssicheres Deutsch- und Englisch werden vorausgesetzt
Benefits
* Spannende, innovative und nachhaltige Projekte
* Leistungsgerechte Vergütung und attraktive Konditionen nach IG Metall
* Bis zu 30 Tage Urlaub sowie flexible Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance
* Mobiles Arbeiten, je nach Tätigkeit anteilig möglich
* Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
* Digitale Unternehmensprozesse für modernes, effizientes Arbeiten
* Vielseitige Teamevents – von sportlich bis gesellig, für ein starkes Miteinander
* Familiäres Betriebsklima mit offener Kommunikation und kurzen Entscheidungswegen
* Betriebliche Altersvorsorge zur finanziellen Absicherung