Valentum Engineering hat seine Wurzeln in der Automobilindustrie. Nach erfolgreicher Etablierung bei namhaften Fahrzeugherstellern, Automobilzulieferern und Systemlieferanten als Entwicklungspartner vertrauen mittlerweile auch zahlreiche Kunden aus anderen Branchen auf unsere Unterstützung. Dabei sind wir in allen Entwicklungsphasen tätig – von der Spezifikation über die Software-/Hardware-Entwicklung und Absicherung bis hin zur Erprobung. Wir suchen ab sofort für den Standort Ingolstadt einen Junior Test Engineer*
Du hast ein technisches Studium oder eine abgeschlossene technische Ausbildung, interessierst Dich für Infotainment und alles rund um das Thema Softwaretest?
Dann findest Du Dich hier bestimmt wieder!
Ihr Aufgabengebiet
* Durchführung von Funktionstests an Testaufbauten und im Fahrzeug
* Bearbeitung und Nachverfolgung von Tickets
* Nutzung von Tools und Testwerkzeugen zur Dokumentation und Ergebnissicherung
* Erstellung, Umsetzung und Prüfung von Testfallspezifikationen
* Pflege und Überprüfung der Testaufbauten zur Sicherstellung der Einsatzbereitschaft
Ihr Profil
* Abgeschlossenes Studium der Informatik, Elektrotechnik, Nachrichtentechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
* Erste Erfahrung im Software-Testing, idealerweise im Automotive-Umfeld
* Kenntnisse in Bussystemen und Fahrzeugvernetzung von Vorteil
* Schnelle Auffassungsgabe und hohe Eigeninitiative
* Sicher in der Kommunikation auf Deutsch und Englisch in einem internationalen Team
Unser Angebot
* Herausforderung. Spannende Projekte mit der Technologie „von morgen“ und von Anfang an verantwortungsvolle Aufgaben.
* Offenheit. Flache Hierarchien, offene Türen und regelmäßige Mitarbeitergespräche.
* Entlohnung. Übertarifliche Vergütung mit Projektzulagen je nach Projekt/Aufgabe; Reisespesenmodelle; Betriebliche Altersversorgung; Kostenloses „Absolventenpaket“ mit Unterstützung bei Wohnungssuche; Versicherungs-Check und „die erste Steuererklärung“ durch Valentum und unsere Partner.
* Erholung. 30 Tage bezahlten Urlaub und Gleitzeitkonto mit flexibler Arbeitszeitenregelung.
* Entwicklung. Innerbetriebliche und externe Weiterbildungsmaßnahmen.
* Spaß. Regelmäßige Events wie Workshops, Stammtische, Kochabende, Sport-Events, u.v.m.
* Optionen. Einsatz bei Top-Herstellern und Zulieferern mit der Möglichkeit, später zum Kunden zu wechseln.