Wir suchen zum 01. September 2026 eine
in der stationären Kinder- und Jugendhilfe
Die KIWO Jugendhilfe ist eine Einrichtung der Jugendhilfe für Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene mit einem differenzierten Leistungsangebot. Sie erbringt vorrangig Leistungen im Rahmen der Hilfen zur Erziehung gem. § 27 ff SGB VIII. Schwerpunkte der Einrichtung sind die Erlebnis- und Traumapädagogik.
• Personalführung, -entwicklung und -steuerung • bedarfsgerechte konzeptionelle Weiterentwicklung der pädagogischen Angebote und Mitwirkung in der Weiterentwicklung der Einrichtung • Verantwortung für die bereichsübergreifende Kommunikation und Information in die und aus den Bereichen • Steuerung der Auslastung und Budgetverantwortung • Steuerung und Begleitung der pädagogischen Prozesse sowie Beratung der Mitarbeitenden und Teams insbesondere auch im Rahmen der Hilfe- und Erziehungsplanung • Planung und Koordination gruppenergänzender Tätigkeiten • Fallbezogene Zusammenarbeit mit kommunalen und freien Trägern der Jugendhilfe, den Eltern, gesetzlichen Vertretern, Schulen und Institutionen • Kooperation und Vernetzung mit Jugendämtern und weiteren regionalen Partnern • Auseinandersetzung mit laufenden wissenschaftlichen, fachlichen und sozialpädagogischen Entwicklungen sowie Überprüfung von deren Relevanz für die Einrichtung • Qualitätsentwicklung und Qualitätssicherung
• einen (Fach-)Hochschulabschluss als Sozialpädagog*in / Heilpädagog*in, in der Sozialarbeit oder in vergleichbaren Studiengängen • einschlägige Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe, Leitungserfahrung wünschenswert • die Bereitschaft zur Weiterqualifizierung in Bezug auf die gestellte Aufgabe • ein christliches Menschenbild und Identifikation mit dem Leitbild und den Werten unserer Einrichtung • eine engagierte, durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägter sozialer und kommunikativer Kompetenz • einen kooperativen, transparenten, entscheidungsfreudigen und motivierenden Führungsstil • Organisationsgeschick, strategisches und konzeptionelles Denken, Flexibilität, Konfliktfähigkeit sowie die Befähigung pädagogische und wirtschaftliche Zielsetzungen zu verbinden
• eine zukunftsorientierte und krisenfeste Beschäftigung mit modernen Arbeitsbedingungen • eine lebendige, motivierte und professionelle Dienstgemeinschaft • eine sinnstiftende, vielschichtige und anspruchsvolle Führungsaufgabe in einer natürlich gewachsenen und regional verwurzelten Jugendhilfeeinrichtung • die aktive Mitarbeit in einem aufgeschlossenen und multiprofessionellen Führungsteam mit Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung • Unterstützung bei Ihrer persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung durch Fortbildung, Supervision und Coaching • ein unbefristetes Arbeitsverhältnis • eine Vergütung nach AVR/Caritas sowie eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung über die kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK) • Benefits wie Dienstradleasing oder auch die Möglichkeit zur Teilnahme am Lebensarbeitszeitmodell
• Zugang zu Corporate Benefits für zahlreiche Rabatte • Teilnahme an Lokaleria für regionale Vergünstigungen • Betriebliche Zusatzversicherung für Gesundheitsleistungen
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