* Eine skandinavische Unternehmenskultur, die erlebt werden muss! Du bist eingeladen, Deine Meinung zu äußern und Einfluss auf Dein Arbeitsumfeld zu nehmen
* Ein strukturiertes Einführungsprogramm, das Dir hilft, Dich am Arbeitsplatz einzuleben
* Persönliche Entwicklung und Karrierechancen bei JYSK in einem internationalen Umfeld
* Die Möglichkeit, eine gute Balance zwischen Arbeit und Privatleben zu finden
* Die Möglichkeit, gesundes Essen zu einem guten Preis in unserer Kantine zu erhalten
* Ein wettbewerbsfähiges Gehalt und ein gutes Vergütungs- und Leistungspaket
* 20% Rabatt auf Deine Einkäufe in allen JYSK-Stores
Als Logistikplaner:in bist Du verantwortlich für die Planung, Steuerung und Optimierung von Material- und Warenflüssen, um eine effiziente und reibungslose Lieferkette sicherzustellen.
Deine Hauptverantwortlichkeiten sind:
o Koordination des Warenflusses von und zu externen Lagerorten
o Planung und Optimierung des Wareneingangs sowie der internen Warenflüsse
o Disposition und Verwaltung von Containern
o Überwachung relevanter Supply Chain KPIs zur Effizienzsteigerung
o Bestandskontrolle und Überprüfung der Lagerbestände
o Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zur Sicherstellung eines reibungslosen Warenflusses
o Entwicklung und Umsetzung von Optimierungsvorschlägen von Logistikprozessen
IST DAS DEINE NÄCHSTE CHANCE? Dann bewirb Dich noch heute und lade Deinen Lebenslauf bitte auf Englisch hoch.
Für Rat oder Unterstützung sende uns eine E-Mail an vkna@jysk.com und wir helfen Dir gerne weiter!
Rekrutierungsprozess
Wir bearbeiten Bewerbungen fortlaufend und schließen die Rekrutierung ab, sobald wir den richtigen Kandidaten gefunden haben. Wir führen immer Interviews durch – und für ausgewählte Positionen kannst Du mit Assessments und/oder einem Videointerview rechnen, bei dem wir uns auf Deine Motivation für die Stelle freuen.
Über uns
Wir sind davon überzeugt, dass unsere Mitarbeiter der Schlüssel zu unserem Erfolg sind - von einer einzigen Filiale im Jahr 1979 auf heute mehr als 3.000 Filialen weltweit. Wir haben Vertriebszentren in ganz Europa, die unsere Märkte - Läden und Online - so effizient wie möglich abdecken. Deshalb sind wir bestrebt, unseren Mitarbeitern Entwicklungs- und Entfaltungsmöglichkeiten innerhalb von JYSK zu bieten, und wir sind stolz darauf, dass wir das Engagement und den großen Einsatz unserer Mitarbeiter belohnen. Unsere drei grundlegenden JYSK-Werte – „Tradesman, Colleague and Corporate Spirit” - drücken das Verhalten und die Einstellung aus, die wir voneinander erwarten können. Wir vertrauen einander und wir glauben an Delegation und Freiheit mit Verantwortung.
JYSK möchte jeden einbeziehen, unabhängig von Alter, Geschlechtsidentität, Rasse, sexueller Orientierung, körperlichen oder geistigen Fähigkeiten, ethnischer Herkunft und Erfahrung. Gemeinsam sichern wir unsere integrative Kultur, die die verschiedenen Stimmen unserer Mitarbeiter ermutigt, unterstützt und würdigt. Denn eine gute Mischung aus verschiedenen Köpfen, Talenten und einzigartigen Persönlichkeiten macht uns zu einem stärkeren Team.